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Bernd S. Sturm

Jahrgang: 1964
   
Nationalität: Deutsch
   
Sprachen: Deutsch, Englisch
   
Trainings- und Consulting-Schwerpunkte:
  • FranklinCovey Programme, Prozesse und Lösungen
  • Rhetorik und Präsentation
  • Kommunikation
  • Kreative Konfliktlösungen
  • Meeting Management
  • Teambuilding and -Development
  • Leadership
  • Beobachter- und Bewerbertrainings für Assessment Center
  • Individuelles Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Durchführung und Auswertung der Lebensmotiv-Analyse (Reiss Profile)
   
Erfahrungshintergrund:
  • Bankkaufmann, Diplom-Kaufmann und Diplom-Handelslehrer
  • Zertifizierter Reiss Profile Master
  • Studium Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln und der PennState University, USA
  • Studium Wirtschaftspädagogik an der Universität zu Köln
  • 4 Jahre Referent für Personalmarketing und Personalauswahl von Hochschulabsolventen in einem internationalen Versicherungskonzern
  • 2 Jahre verantwortlich für internationale Personalentwicklung in der Management-Holding eines internationalen Handels- und Dienstleistungskonzerns
  • 1 Jahr Teamleiter HR und Senior Consultant in einer Agentur für Kommunikationsberatung
  • 8 Monate Edutainment Manager und freiberuflicher Kommunikationstrainer auf einem Hochseeschiff
  • seit 2002 selbstständiger Personalberater mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Potenzialanalyse sowie Effektivitäts-Coaching und Führungskräftetrainings

 

 


Bernd S. Sturm