SCHNELLIGKEIT DURCH VERTRAUEN: GRUNDLAGEN

Vertrauen: Die entscheidende, erlernbare Fertigkeit von heute

Die entscheidende Währung in der vernetzten, kooperativen Welt von heute ist Vertrauen. Wie jede andere Disziplin ist der Aufbau von Vertrauen erlernbar. Anhand der von Stephen M.R. Covey in seinem Bestseller „Schnelligkeit durch Vertrauen“ niedergeschriebenen Grundsätze ist dies für jeden von uns nun noch leichter zu erlernen als je zuvor.

Erleben Sie „Schnelligkeit durch Vertrauen™: Grundlagen“

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Die Herausforderung

Verfügen Ihre Mitarbeiter über die richtigen Gewohnheiten?

Die entscheidende Währung in der vernetzten, kooperativen Welt von heute ist Vertrauen. Wie jede andere Disziplin ist der Aufbau von Vertrauen erlernbar. Dank der von Stephen M.R. Covey in seinem Bestseller „Schnelligkeit durch Vertrauen“ dargelegten Grundsätze kann Ihr Unternehmen langsamen, lähmenden Bürokratismus vermeiden, der bei mangelndem Vertrauen entsteht, und stattdessen seine Geschäftstätigkeiten und Betriebsergebnisse mithilfe von ” Schnelligkeit durch Vertrauen” voranbringen.

PROGRAMMÜBERSICHT

“Man mag nicht alles kontrollieren können, auf gewisse Dinge kann man jedoch einen Einfluss geltend machen. Vertrauen beginnt bei Ihnen selbst.”

STEPHEN M. R. COVEY - AUTHOR OF THE SPEED OF TRUST


Die Lösung

Setzen Sie auf die bewährten Prinzipien der Schnelligkeit durch Vertrauen: Grundlagen

Ersetzen Sie Misstrauen durch Produktivität und Unsicherheit durch den Erfolg, den Vertrauen mit sich bringt.

Ein hohes Vertrauen verbessert die Kommunikation, Kreativität und Motivation. Die Produktivität schnellt nach oben und die Kosten sinken, wenn die Aufmerksamkeit auf Ziele und nicht auf Misstrauen und Frustration gerichtet ist.

Im Workshop „Schnelligkeit durch Vertrauen™: Grundlagen” erlernen die Teilnehmer das Rahmenmodell sowie die Sprach- und Verhaltensweisen kennen, die Teams und Unternehmen mit hohem Vertrauen hervorbringen.

Im Rahmen der Work Session „Schnelligkeit durch Vertrauen™: Grundlagen“ identifizieren und schließen die Teilnehmer „Vertrauenslücken“ in ihrer persönlichen Glaubwürdigkeit und Ihren Beziehungen am Arbeitsplatz. Anhand von praxisnahen Situationen im Workshop werden die Teilnehmer:

  • Die 13 Vertrauensweisen starken Vertrauens üben, um Vertrauen zu erzeugen, wiederherzustellen und zu schenken.
  • Einen Vertrauens-Maßnahmenplan erstellen, um die persönliche Glaubwürdigkeit und Einflussnahme zu erhöhen.
  • Eine transparente, respektvolle und direkte Kommunikation üben.
  • Identifizieren, wie sie ihren Kollegen ein angemessenes Level von Vertrauen schenken können.
  • Ihre Erfolgsbilanz in puncto Einhaltung von Zusagen im Rahmen eines Rechenschaftsprozesses zu verbessern.

Was Sie erwartet

Vertrauen: Die entscheidende, erlernbare Fertigkeit von heute.

Überzeugende Argumente für Vertrauen

Stellen Sie Ihre eigenen Argumentations-
kette für Vertrauen zusammen, indem Sie die Auswirkungen von Vertrauenssteuern und Vertrauensdividenden in Ihren aktuellen Projekten identifizieren.

Selbst-
vertrauen

Seien Sie ein Vorbild in Bezug auf Charakter und Kompetenz und übernehmen Sie Verantwortung für die Verbesserung Ihrer persönlichen Glaubwürdigkeit.

Beziehungs-
vertrauen

Ersetzen Sie manipulatives Verhalten durch die 13 Vertrauensweisen starken Vertrauens, um Vertrauen in wichtigen Beziehungen zu erzeugen, wieder-
herzustellen und auszubauen.

Das Ergebnis

Entdecken Sie, wie zeitlose Prinzipien zukünftige Erfolge entfachen können

In einer Volkswirtschaft, die auf Vertrauen basiert, entwickeln sich alle Teilnehmer positiv.

Der Workshop „Schnelligkeit durch Vertrauen®: Grundlagen“ vermittelt Teilnehmern die Fähigkeit, bei Kunden, Mitarbeitern und Stakeholdern zunehmend schneller Vertrauen aufzubauen. Entdecken Sie, inwiefern Vertrauen der wesentliche Bestandteil eines leistungsstarken, erfolgreichen Unternehmens ist.

Teilnehmer-Kit

  • Teilnehmerhandbuch
  • Aktions-Karten „Schnelligkeit durch Vertrauen“
  • Lesebuch „Schnelligkeit durch Vertrauen“
  • Digitale Coaching App „Schnelligkeit durch Vertrauen“
  • Vertrauens-Maßnahmenplan (Trust Action Plan – TAP)