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Effektive Führungskräfte gehen die Dinge anders an, auch weil sie die Dinge anders sehen. In der heutigen Welt ist alles im Fluss, und wir müssen ständig auf Veränderungen reagieren. Die effektivsten Führungskräfte begegnen diesen ständigen Veränderungen – auch wenn es paradox erscheint –  mit zeitlosen Prinzipien von Effektivität und Charakterstärke. Sie wissen: Für großartige Führung zählt nicht nur, was man tut, sondern auch, wie man ist. FranklinCovey-Programm entwickelt Führungskräfte auf drei Ebenen: der persönlichen („mich selbst führen“), der teambezogenen  („mein Team führen“) und der organisationsbezogenen („meine Organisation führen“).
Auf jeder Ebene gehen wir auf zwei Aspekte ein: den Charakter – wie kann ich als  Führungskraft persönliche Effektivität vorleben, Vertrauen zu allen Beteiligten  aufbauen und ihren Einflussbereich erweitern – und die Kompetenz – wie motiviere  ich andere, Ziele hervorragend umzusetzen und nachhaltig Top-Ergebnisse zu liefern?

„Führen – Inspirieren – Ergebnisse erzielen“ unterstützt Führungskräfte auf allen  Ebenen, damit sie

  • Glaubwürdigkeit als Führungskraft aufbauen, damit Menschen ihnen ihre beste Leistung anvertrauen

  • einen klaren und überzeugenden Auftrag schaffen, für dessen Erfüllung  die Menschen ihr Bestes geben wollen

  • Erfolgssysteme etablieren, die nachhaltig die gewünschten Ergebnisse schaffen

DIE 4 MAXIMEN ERFOLGREICHER FÜHRUNG

Durchführungsoptionen

FranklinCovey Trainer

Die FranklinCovey Trainer verstehen sich als Coaches ihrer Kunden, denen nicht nur der kurzfristige Seminarerfolg, sondern vor allem die Nachhaltigkeit von Veränderungen im Unternehmen am Herzen liegt.

Firmen Trainer

Als firmeninterner FranklinCovey-Trainer können Sie Ihre Rolle als Motor für Veränderung ausbauen.

Wir bieten Ihnen mit unserem FirmenTrainer-Programm eine Lösung, die sich konsequent an den Bedürfnissen innovativer Personalentwicklung orientiert. Lassen Sie sich zum firmeninternen FranklinCovey-Trainer ausbilden und gestalten Sie die den Erfolg Ihrer Fach- und Führungskräfte nachhaltig.

Live Online

Online Learning Lösungen von FranklinCovey verbinden die weltweit bewährten Inhalte mit den vielfältigen Optionen virtuellen Lernens. Unsere Kunden profitieren – je nach Ausgangssituation – auf ganz unterschiedliche Weise vom FranklinCovey Online Learning Lösungen, die sich flexibel in Ihre Führungskräfte- und Personalentwicklung integrieren lassen.

Kundenbeispiel:

Bei Mövenpick Hotels und Resorts

Schaffung einer Vertrauenskultur durch großartige Führung

2008 wurde das maßgeschneiderte Leadership Programm für ausgewählte obere Führungskräfte durchgeführt. Das Programm bietet ein offenes und unterstützendes Umfeld, in dem Herausforderungen und Chancen, die im Unternehmen bestehen, diskutiert werden können. Ein elementarer Bestandteil des Programms – und eine der Kern-Verhaltensweisen – ist Vertrauen.

Während des kompletten Programms sind die Teilnehmer gefordert, ihren Worten Taten folgen zu lassen und die Werte und Verhaltensweisen, mit Vertrauen als Basis, zu leben. Eine der positiven Folgen ist eine klare Kommunikation, ebenso wie schnellere Entscheidungsfindung.

Bei Mövenpick Hotels und Resorts

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Teilnehmer Material:

  • Hochwertiges Teilnehmer-Handbuch
  • 360° Leadership-Quotient (LQ) Assessment
  • CD mit allen Werkzeugen aus dem Workshop
  • Leadership Aktionsplan
  • Exklusiv-Zugang zum Leadership-Online-Portal mitwertvollen Hilfsmitteln für die tägliche Anwendung im Team
  • Leadership-Bestseller „Der 8. Weg“von Stephen R. Covey
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