Schnelligkeit durch Vertrauen

„Was ist Vertrauen? Tatsache ist, dass man es weiß, wenn man es fühlt. Vertrauen entsteht, wenn Führungskräfte transparent handeln, offen sind und zu ihrem Wort stehen – so einfach ist es."

Jack Welch
vormals CEO, General Electric

Führungskräfte können Vertrauen zu einem strategischen Wettbewerbsvorteil machen. Durch vertrauensvolle Beziehungen verbessert sich die Loyalität der Kunden und die Zusammenarbeit. Typische Vertrauensprobleme wie Fluktuation und Bürokratie lassen sich zudem reduzieren. Ergebnisse sind abnehmende Kosten bei steigender Produktivität und Geschwindigkeit und langfristigem Unternehmenserfolg.

FranklinCovey hat mit "Schnelligkeit durch Vertrauen" ein Programm entwickelt, das Führungskräften hilft, Vertrauen strategisch und unternehmerisch zu nutzen.

Der interne Workshop für Führungskräfte und Teams in jeder Organisation - maßgeschneidert oder individuell:

In ein bis zwei Tagen erfahren, wie Sie Vertrauen strategisch und unternehmerisch nutzen können. Erkennen Sie, wie Sie eine Vertrauenskultur etablieren, die Produktivität, Kreativität und Innovation fördert und, wie Sie die wirtschaftlichen Auswirkungen von Vertrauen beeinflusst können.

Ein Teil dieses Vertrauensprozesses bildet die Analyse des eigenen Vertrauensverhaltens als Selbst- und Fremdeinschätzung. Darüber hinaus kann nicht nur durch unser Analyseinstrument „Trust Quotient" ein individuelles Feedback eingeholt, sondern die Vertrauenswürdigkeit eines ganzen Bereiches in der Organisation bestimmt werden.

Der Trust Quotient (tQ) - die umfassende Analyse des Vertrauens:

Der Trust Quotient (tQ) ist ein Indikator für Vertrauen. Ein idealer Vertrauensprozess beginnt mit der Einschätzung der Vertrauenswürdigkeit. In Form eines Online-Fragebogen gibt der tQ Aufschluss über Status und Entwicklung von Vertrauen: für einzelne Mitarbeiter, Teams, Unternehmensbereiche und ganze Organisationen.

Mehr zum Programm:

Der Flyer: „Schnelligkeit durch Vertrauen" Deutsch Englisch

Auszug eines tQ-Beispielreports Deutsch Englisch

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Stephen M.R. Covey im Interview über Vertrauen in Organisationen:
(Audio, englisch)

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Sie interessieren sich für einen firmeninternen Workshop, wollen in Ihrer Organisation den Trust Quotienten messen oder möchten mit uns über Vertrauen sprechen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail an vertrauen@franklincovey.de oder per Telefon unter 089 45 21 48 0.