Leadership: Führen - Inspirieren - Ergebnisse erzielen™
Führung
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20 Stunden Training
Führungkräfte, die andere zur Größe inspirieren.
DIE HERAUSFORDERUNG
Fördern Sie Ihre Mitarbeiter?

Erfolgreiche Führungskräfte verstehen es, mit ihren Teams die Unternehmensziele zu erreichen. Wie aber führt man Mitarbeiter, sodass es gelingt, ihre jeweiligen Talente und Stärken optimal zu fördern?  

 

Führung ist lernbar, die Entwicklung von Führungskompetenz ist ein Prozess. FranklinCoveys Führungs-Training unterstützt Verantwortungsträger aller Ebenen dabei mit innovativer Didaktik und vielfältigen Programmmodulen, um Verhaltensweisen bei Führungskräften, Teamleitern und Projektmanagern zu verändern.  

"FranklinCovey hat unserem Unternehmen geholfen zu verstehen, wie wir uns auf die wichtigsten Ziele konzentrieren können. Dabei haben wir zu einer effektiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit in unserer Organisation gefunden."
- Scott Jenkins, CEO und Managing Partner bei der EBS Group
Video: Copa Airlines Case Study
Die Lösung
Bausteine für die Führungskräfteentwicklung

Das Training Leadership: Führen, Inspirieren, Ergebnisse erzielen besteht aus mehreren Bausteinen.

 

(1) Impulsvortrag zum Thema "Führung in der digitalen Welt" mit kundenspezifischen Schwerpunkten.

 

(2) 360° Online Assessment zum Leadership Quotienten (LQ) zur Messung grundlegender Führungsfähigkeiten und Veränderungsbedarf. Dieses wird vor dem Training durchgeführt.

 

(3) Interaktives und praxisnahes Training mit kundenspezifischen Modulen, wie Videos, Übungen, Cases sowie hochwertigen Teilnehmermaterialien.

 

(4) Aktionsplan zur Planung und Umsetzung konkreter Maßnahmen sowie Auffrischungs- und Nachhaltigkeits-Workshops, virtuell oder als Präsenzveranstaltung, ebenso wie eine Follow-up-Führung Quotient Bewertung (sechs Monate nach Abschluss de Programms).

"FranklinCovey's Leadership Programm hat uns dabei geholfen, unsere erfolgreiche ONE-COMPANY Brand aufzubauen und damit die Zusammenarbeit weltweit erfolgreich weiterzuentwickeln."
Rainer Hallenberger Executive VP Tübingen
DAS ERGEBNIS
Wie man mit 4 Maximen erfolgreich führt

Führung ist lernbar. Dank der langjährigen und weltweiten Erfahrung von FranklinCovey werden im Führungsbereich langfristige Erfolge erzielt.

 

Führungskräfte lernen:

 

● Glaubwürdigkeit aufzubauen und damit Vertrauen zu erzeugen.

● Einen klaren und überzeugenden Auftrag für Mitarbeiter zu entwickeln.

● Erfolgssysteme zu etablieren, die auf den Auftrag und die Ziele der Organisaiton ausgerichtet sind und nachhaltig wirken.

● Ein Gewinner-Team zu bilden, bei dem alle Talente und Begabungen gefördert werden.

 

Erforderliche Zeit

Dieses Training dauert etwa 20 Stunden und kann in drei aufeinander folgenden Tagen, oder in fünf halbtägigen Modulen durchgeführt werden.

Leadership: Führen, Inspirieren, Ergebnisse erzielen - Teilnehmer-Kit
  • Teilnehmer-Handbuch
  • Leadership Pocket Card
  • Leadership Aktionsplan
  • Leadership Tools CD
  • Vorher- & Nachher-Profile (LQ)
  • Pre-Work
Leadership: Führen, Inspirieren, Ergebnisse Erzielen - Teilnehmer-Kit
Expertise in Führung und Verantwortung
Die 7 Wege für Manager®: Grundlagen für die Personalführung

Erläutert Managern und Führungskräften grundlegende Fähigkeiten und Tools für die Teamführung. Das Training konzentriert sich dabei auf die Vermittlung von Selbstmanagement, Personalführung, Motivation und Talentförderung. 

 

Weitere Informationen

Die 7 Wege zur Effektivität™ - Signature Edition 4.0

Vermittelt Grundlagen rund um mehr Effektivität und Produktivität in Privat- und Berufsleben. Das Programm konzentriert sich darauf, wie man zu persönlichem Gleichgewicht, größerer Reife und verantwortlichem Verhalten gelangt. 

 

Weitere Informationen

Leadership Grundlagen®

Bereitet alle Nachwuchsführungskräfte, Projektleiter und matrixübergreifend verantwortliche Mitarbeiter auf ihre Führungsaufgaben vor und vermittelt ihnen wie sie Verantwortung übernehmen. 

 

Weitere Informationen