Herausragende Führung ist kein Zufall

Unseren Erhebungen zufolge fühlen sich nur 19% der der Teamleiter zum Zeitpunkt ihrer Ernennung zur Führungskraft auf diese Aufgabe vorbereitet. Als Mitarbeiter leisteten sie souverän ihren Beitrag zum Team- und Unternehmenserfolg. In ihrer neuen Rolle nun ihrerseits Mitarbeiter weiter zu entwickeln, kann sich – ohne begleitende Maßnahme – als gewaltige Herausforderung erweisen. Insbesondere dann, wenn die Führungskraft selbst nicht nur tief im Tagesgeschäft steckt, sondern auch maßgeblich an der Umsetzung der Unternehmensstrategie mitwirken soll, können negative Auswirkungen auf die Leistung und das Vertrauen im Team die Folge sein.

“Wenn Sie fähige Mitarbeiter in nicht funktionierende Systeme integrieren, werden Sie schlechte Ergebnisse erzielen. Sie müssen Pflanzen gießen, wenn Sie möchten, dass sie gedeihen.” – Stephen R. Covey, Autor der “7 Wege zur Effektivität”.

Schließen Sie sich gerne unserem Webinar “Herausragende Führung ist keine Zufall” an und tauschen Sie sich mit uns dazu aus, was gut vorbereitete Führungskräfte in diese anspruchsvolle und auch sehr befriedigenden Rolle einbringen und damit bewirken können. Basierend auf jahrzehntelangen Recherchen und erprobten Rahmenmodellen, die sich auch im kürzlich von FranklinCovey veröffentlichen Buch “Willkommen in deinem ersten Führungsjob!” finden, möchten wir uns mit Ihnen dazu austauschen, wie “durchschnittliche” Manager zu außergewöhnlichen Führungspersönlichkeiten mit unschätzbarem Wert für ihr Unternehmen – wie wir sie heute mehr denn je benötigen – entwickelt werden können.

Diese Veranstaltung wendet sich vor allem an Entscheider aus Learning & Development sowie HR Führungskräfte, mit dem Ziel

  • aktuelle Herausforderungen von Führungskräften zu identifizieren, um wesentliches Potenzial freizusetzen
  • die Fähigkeiten von erfahrenen Führungskräften anzureichern und neuen Führungskräften eine rasche Entwicklungskurve zu ermöglichen
  • die Denkweise von Führungskräften dafür zu schärfen, wie sie mit und durch andere Ergebnisse erzielen – sowohl in stabilen als auch in unsicheren Zeiten