Wandel vollzieht sich ständig
Doch wenn Unternehmen vor Veränderungen stehen, konzentrieren sich viele in erster Linie auf den Prozess. Erfolgreicher Wandel erfordert aber mehr − denn die Veränderungen werden durch Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewirkt.
Wir Menschen sind darauf programmiert, auf Veränderungen zu reagieren, um zu überleben. Deshalb empfinden wir Veränderungen manchmal als schwierig oder bedrohlich. Erfolgreiche Führungskräfte beteiligen ihr Team an Veränderungsprozessen. Dadurch wirken diese berechenbarer und werden eher als Chance gesehen.
Glücklicherweise erfolgen Veränderungsprozesse nach einem vorhersehbaren Muster, auch wenn jede Veränderung einzigartig sein mag. Hat man dieses Muster einmal verstanden und die Kompetenzen entwickelt, erfolgreich damit umzugehen, können wir bewusst entscheiden, wie wir am besten vorgehen – sogar in den schwierigsten Phasen des Wandels.
Change: Von der Unsicherheit zur ChanceTM
Wir helfen Mitarbeitenden und Führungskräften, den Wandel am Arbeitsplatz erfolgreich zu bewältigen und dabei die Ergebnisse zu verbessern.
Unsere Inhalte werden derzeit ins Deutsche Sprache übersetzt und demnächst hochgeladen.
Ergebnisse
Wenn wir erkennen, dass Veränderungen nach einem vorhersehbaren Muster ablaufen, können wir unsere Reaktionen darauf besser steuern und konstruktiver mit dem Wandel umgehen, funktionell wie auch emotional. So können wir uns bewusst entscheiden, wie wir am besten vorgehen – sogar in besonders schwierigen Phasen des Wandels.
Diese Lösung unterstützt Organisationen bei folgenden Herausforderungen:
- Das Selbstvertrauen Einzelner durch ein vorhersehbares Muster für den Wandel stärken.
- Führungsaufgaben angesichts der menschlichen Reaktion auf Veränderungen erfolgreich meistern.
- Prozesse für das Change-Management optimieren.
Neueste Erkenntnisse
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Helfen Sie Ihren Führungskräften zu erkennen, wie sie momentan an Veränderungen herangehen und mit welcher Einstellung sie erfolgreich unter neuen Bedingungen arbeiten. Bonus: Mit diesem Ratgeber können Führungskräfte auch ihr Team coachen!
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Dieses Webinar erläutert, auf welche Art und Weise man Teams und Organisationen durch Veränderungsprozesse führt, damit Phasen der Unsicherheit abgemildert, das Vertrauen gestärkt und die Chancen genutzt werden können.
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Paul Coates, Head of Consultancy, stellt die aktuellen Erkenntnisse von FranklinCovey vor und erläutert, wie man Phasen der Unsicherheit abmildert und Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse führt, angesichts der unterschiedlichen Reaktionen aller Beteiligten, auch Ihrer eigenen als Führungskraft.
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Wandel: Von der Ungewissheit zur ChanceTM wird in unterschiedlichen Formen präsentiert, beispielsweise als Live-Veranstaltung im Internet, als On-Demand-Seminar oder im Rahmen einer Präsenzschulung. Der Kurs umfasst drei Module und kann als eigenständiger Rahmen für Change-Management dienen oder bestehende Prozesse für das Change-Management ergänzen.
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