Navigate the Chaos – Ergebnisse liefern, auf die es ankommt
Diese Veranstaltung ist für: Alle Unternehmenslenker
Worüber wir sprechen werden: Ein strukturiertes Vorgehen zur Umsetzung der wichtigsten Geschäftsziele
Jedes Jahr geben Unternehmen mehr als 30 Milliarden Euro für die Strategieentwicklung aus – und mehr als 85 % dieser Strategien scheitern. FranklinCoveys Methodik „Die 4 Diszipinen der Umsetzung“ bietet den Rahmen für Organisationen, die die Umsetzung ihrer Strategien durch die Schaffung einer Kultur der Höchstleistung verbessern möchten und dabei durchschnittliche Mitarbeiter in Leistungsträger verwandeln.
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Ihre Organisation verfügt über großartige Leistungsträger und außergewöhnliche Teams. Und dann sind da noch alle anderen.
Die Herausforderung besteht darin, die mittleren 60% Ihrer durchschnittlichen Performer in Richtung des höheren Leistungsniveaus der besten 20% zu bewegen.
Indem Sie einige grundlegende Wahrheiten über die menschliche Motivation anwenden, können Sie durchschnittliche Mitarbeiter in Leistungsträger und typische Teams in Kraftpakete verwandeln. Die Verschiebung Ihrer Mitte hat dramatische Auswirkungen auf die Gesamtleistung Ihres Unternehmens.
In unserem kostenlosen Webinar, das Sie durch unser bewährtes System der Strategieumsetzung führt, wird Andreas:
- Ihre wichtigsten Ziele identifizieren
- helfen zu definieren, wie bahnbrechende Ergebnisse aussehen
- ein System zur Aktivierung Ihrer Teams beschreiben
- das Konzept der organisatorischen Transparenz teilen
- zeigen, wie wir das Tempo der Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategien verfolgen können
Dies sind nur die ersten Schritte in die richtige Richtung – eine Richtung, bei der unser Experte für Strategieumsentzung, Andreas Maron, helfen kann und in unserem Webinar am 20. April einige neue Gedanken und Erkenntnisse mit Ihnen teilt. Jetzt ist ein guter Zeitpunkt, um Ihre Ziele zu überprüfen und deren Erfolg zu messen.
Bitte leiten Sie diese Seite an Personen weiter, die Ihrer Meinung nach von unserem Webinar profitieren würden. Dankeschön.