Quiet Quitting – die Kosten, die Lösungen!

Die Möglichkeit zu beeinflussen, wie Menschen Arbeit sehen – als lästige Pflicht oder als sinnvollen Beitrag – ist größer, als Sie vielleicht denken. Der kürzlich populär gewordene Begriff „Quiet Quitting“ hat sich in Vorstandsetagen, bei Teambesprechungen und in den sozialen Medien zu einem Leitthema entwickelt.

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Die Möglichkeit zu beeinflussen, wie Menschen Arbeit sehen – als lästige Pflicht oder als sinnvollen Beitrag – ist größer, als Sie vielleicht denken.

In diesem 60-minütigen Live-Webinar werden wir uns mit folgenden Themen beschäftigen:

  •  Quiet Quitting Glaubenssätze und wie diese Ihre Organisation beeinflussen.
  • Führungsverhalten, welches das Engagement fördert
  • Ganzheitliche Ansätze zur Entwicklung von Führungskräften, denen die Menschen gerne folgen
  • Transformationale Rahmenkonzepte für Mitarbeitergespräche und Coaching, die Sinn, Zweck und Engagement kultivieren

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