Setze auf Integration, um Teams besser zu machen

Laut dem Weltwirtschaftsforum haben Unternehmen, die bei DEI führend sind, bis zu 20% höhere Innovationsraten. Doch auch wenn Organisationen Fortschritte beim Aufbau heterogener Teams gemacht haben, entstehen integrative Erfahrungen nicht von selbst. Man muss sich bewusst für sie einsetzen – und das beginnt bei den Führungskräften.

In diesem einstündigen Webinar wird ein praktisches Rahmenmodell vorgestellt, mit dem integrative Führungskräfte von der Absicht zur Wirkung kommen.

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Es fällt uns leichter, eine Verbindung zu Menschen zu schaffen, die ähnlich sind wie wir – und wenn diese Verbindung nicht natürlich zustande kommt, setzen die Führungskräfte auf Effizienz.

Wie oft stellen Sie sich die Frage: „Wer in meinem Team hat Potenzial?“. Stellen Sie sich stattdessen die Frage: „Welches Potenzial hat jeder Einzelne in meinem Team?“. Bemerken Sie den Unterschied?

Dieses Webinar erforscht…

  • eine Verbindung herstellen, um die einzigartigen Fähigkeiten und Bedürfnisse jedes Teammitglieds zu verstehen.
  • Möglichkeiten bieten, indem Sie das Potenzial jedes Mitarbeitenden erkennen und Hindernisse für den Erfolg beseitigen.
  • ein integratives Teamklima schaffen, indem Sie das Team in die Gestaltung und Pflege der Kultur einbeziehen.

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