So führen Sie Ihr gestresstes Team zum Erfolg

17th August 2021
10:00 - 10:30
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„Alle sind immer so beschäftigt.“ Dieser vertraute Ausruf, der überall in Unternehmen zu hören ist, wird zunehmend lauter, während wir uns auf einen weiteren unsicheren Sommer zubewegen, in dem die Rückkehr ins Büro für viele noch Zukunftsmusik und ein Burnout aufgrund der Unklarheit in Bezug auf die Zukunft allgegenwärtig ist. Es war ein langer, harter Weg. Doch wie findet man angesichts von Umstrukturierung und Erholung das Gleichgewicht zwischen zu viel und zu wenig Druck auf Mitarbeitende?

Beschäftigte wollen mehr denn je spüren, wie wertvoll und wichtig ihr Beitrag für das Unternehmen ist. Infolge dieses Wandels fällt es ihnen jedoch schwer, die Komfortzone des Arbeitsalltags zu verlassen. Widerstand gegen Neues ist selbst in normalen Zeiten die Regel. Damit Sie Ihre Prioritäten weiterentwickeln können, sollten Sie gezielt eine hohe Leistung definieren und dann die dafür erforderliche gemeinsame Motivation stärken. In drei Wochen werden wir uns mit folgenden Themen beschäftigen:

20. Juli: Wissen, wie und worauf man zielen muss

  • Warum man Produktivität und Leistung in solch schwierigen Zeiten steigern muss
  • Die Bedeutung von Sinnhaftigkeit, um Motivation zu schaffen
  • Abbilden des Existenzgrunds Ihres Unternehmens in einer endlichen Anzahl von Zielen
03. August: Wissen, wie das Was ausgeführt und das Wie vom Team bestimmt wird
  • So setzen Sie Impulse in einem gestressten Team
  • So binden Sie am stärksten in die Aufgaben involvierten Personen in die Definition der Ergebnisse ein
  • Was es für Teams bedeutet, Fortschritte zu protokollieren – und warum dies wichtig ist

17. August: Wissen, wie man Verantwortung in Spaß verwandelt – wirklich!

  • Das Interesse an neuen Initiativen inmitten der täglichen Dringlichkeit bewahren
  • Verantwortlichkeit mit gegenseitigem Nutzen, Vertrauen und Respekt in Einklang bringen
  • Abkehr von einer diktierten Arbeitsweise und Hinwendung zu freiwilliger Eigenverantwortung
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Ihr Moderator: Lydia van der Brugge, Senior Consultant FranklinCovey Germany I Switzerland I Austria
Lydia is a very experienced facilitator within the FranklinCovey team .. Since 2005 Lydia has been consulting and training an ever-growing community of clients. Her international business background enables hier to "speak to people in their own language". This, combined with passion and pragmatism, helps participants reach their goals. Read more...

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