Führungsleitlinien um Teams in einer rasant sich verändernden Welt erfolgreich zu machen.

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"Die 4 essenziellen Führungsrollen" in Ihrem Unternehmen umsetzen - mit dem Workshop von FranklinCovey

Jeden Tag treffen Führungskräfte unzählige Entscheidungen und stehen vor sich ständig wandelnden Herausforderungen. Was gestern noch richtig war, funktioniert heute schon nicht mehr. Die Geschwindigkeit in der Businesswelt ist rasant, es steht viel auf dem Spiel, aber diejenigen, die es verstehen, Teams in diesen Bedingungen zu herausragenden Ergebnissen zu führen, sind die Gewinner.

Führungskräfteverhalten ist entscheidend für den Erfolg. Daher haben wir 4 Kernaufgaben identifiziert, die Erfolge sichern. Wenn Sie sich mit diesen Fragen beschäftigen, dann ist das Training „Die 4 essentiellen Führungsrollen“ genau das Richtige für Sie

  • Wie können wir unsere Führungskräfte so fördern, dass sie innerhalb der Organisation mit Charakter und Kompetenz Vertrauen aufbauen?
  • Welche Unterstützung benötigen unsere Führungskräfte, um mit Vision und Strategie ihre Teams zu motivieren?
  • Wie können wir Führungskräfte dabei fördern, gemeinsam mit dem Team die Unternehmensstrategie konsequent umzusetzen?
  • Wie entwickeln wir die Führungskräfte zu effektiven Coaches ihrer Teams?

Im FranklinCovey Workshop „Die 4 essentiellen Führungsrollen“ lernen Sie die Antworten auf diese Fragen kennen und erlernen grundlegende Führungsmethoden.

Die 4 essentiellen Führungsrollen

Sie kennen die „4 essenziellen Führungsrollen“ noch nicht?
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Ihre Vorteile mit dem Training „Die 4 essentiellen Führungsrollen“ von FranklinCovey:

Die Teilnehmer des Trainings lernen:

  • Vertrauen aufzubauen.
  • Vision und Strategie motivierend im Team zu vermitteln.
  • Strategie und Vision umzusetzen und zum Ergebnis zu bringen
  • Führungspotenziale zu entwickeln und Leistung jedes einzelnen zu verbessern.

Ihre Optionen für die Einführung von „Die 4 essentiellen Führungsrollen“ mit FranklinCovey:

Inhouse Training & Interner Trainer

Inhouse Training: Für Ihr Unternehmen möchten Sie ein Training, um Ihre Führungs- und Fachkräfte in den bewährten Prinzipien von „Die 4 essentiellen Führungsrollen“ zu schulen?

Interner Trainer: Oder Sie wollen einen internen Firmentrainer zertifizieren lassen, der „Die 4 essentiellen Führungsrollen“ in Ihrem Unternehmen vermittelt? Sprechen Sie uns an! Wir finden eine individuelle Lösung, die Ihr Unternehmen weiterbringt.

Öffentlicher Workshop

Sie persönlich möchten „Die 4 essentiellen Führungsrollen“ erlernen, um diese in Ihrem Unternehmen umzusetzen? Dann ist unser 2-tägiger öffentlicher Workshop genau das Richtige für Sie.

Kennenlern-Webinar

Sie haben von dem Programm „Die 4 essentiellen Führungsrollen“ gehört und möchten darüber noch mehr erfahren? Dann melden Sie sich für unser kostenloses Kennenlern-Webinar an. In dem 1-stündigen Webinar lernen Sie die “4 essentiellen Führungsrollen“ praxisnah anhand von Beispielen aus Privat- und Berufsleben kennen.

Fakten und Tipps rund um Unternehmensführung

Case Studies

Die Case Studies unserer Kunden eröffnen Ihnen Einblicke in den Erfolg unserer Trainings. Überzeugen Sie sich selbst!

Whitepaper "Führung neu verstehen"

Erfahren Sie, wie Sie ethische Werte im Unternehmen aufbauen und ein Verständnis für Führung gemeinsam entwickeln.

Weitere Expertise in Führung und Verantwortung

„Die 7 Wege zur Effektivität“

Im Original-Workshop werden die Grundlagen der Selbst-, Team- und Organisations­führung erlernt. Im Training wird Klarheit, Fokus und Wertschätzung vermittelt.

7 Wege Leader Implementation

In dem eintägigen Workshop für Führungskräfte lernen Sie, wie Sie eine einheitliche Unternehmenskultur in Teams, Abteilungen und der gesamten Organisation einführen.

7 Wege für Manager

Das Training für talentierte Manager, die neu in einer Führungsrolle sind, ist ein intensives, anwendungsorientiertes Programm, bei dem man Grundlagen der Personalführung lernt.

7 Wege Grundlagen

Der eintägige Kurs für alle Mitarbeiter Ihrer Organisation führt in das Programm der 7 Wege zur Effektivität® ein. Denn Erfolg beginnt mit allen, auch denjenigen ohne Leitungsfunktion.

6 Teamführungsmethoden

Das Training für talentierte Manager der ersten Führungsebene. Sie lernen grundlegende Skills und Tools für die Teamführung in einem intensiven, anwendungsorientierten Training.

4 Disziplinen der Umsetzung

Das Training “Die 4 Disziplinen der Umsetzung“ ist der Beginn eines Prozesses in Ihrer Organisation, bei dem eine Kultur zur Umsetzung strategischer Ziele vermittelt wird.