Seit 1989 das Buch „The 7 Habits of Highly Effective People“ (dt. „Die 7 Wege zur Effektivität“) von Dr. Stephen R. Covey erschien,
hat sich die Welt radikal verändert. Die Prinzipien, auf denen die 7 Habits beruhen, sind geblieben und gerade in Zeiten von New Work relevanter denn je. Wir sprechen mit angesehenen Geschäftsführern und Führungskräften, wie sie die 7 Habits in ihr Leben und in die Art, wie sie führen, integriert haben. Und wir diskutieren mit Experten die großen Themen unserer Zeit, verknüpfen ihr Know-How mit zeitlosen Prinzipien und geben Ihnen als Hörer damit wertvolle Erkenntnisse für Ihren persönlichen und beruflichen Weg.

Service Excellence

Carsten K. Rath ist Unternehmer und Keynote-Speaker - vor allen Dingen aber ist er überzeugter Service- und Qualitätsenthusiast. Als Grand Hotelier hat er auf fast jedem Kontinent Luxushotels eröffnet oder geleitet: vom legendären Grand Roche Hotel in Kapstadt über Ritz Carlton Hotels - wo er auch intensiv in Kontakt mit den "7 Habits of Highly Effective People" kam - bis hin zum Adlon in Berlin und seinen ehemals eigenen Kameha-Hotels. Im Gespräch berichtet Carsten…

Re-Imagine! Führung und Kultur in der digitalen Welt

Wolf Ingomar Faecks leitet Publicis.Sapient in Deutschland und als Industry Lead die Bereiche Automotive/Mobility/Manufacturing/Health in EMEA/APAC. Sapient unterstützt Unternehmen darin, die Herausforderungen der digitalen Business Transformation zu meistern. Dafür hat sich Sapient selbst ganz neu designt: in sehr bunten Teams mit gleichen Kernwerten arbeiten Experten für ihre Kunden an zukunftsfähigen Geschäftsmodellen, User Experience, Systemen und Prozessen. Mit Klarheit und Konsequenz zeigt Wolf wichtige Perspektiven auf: Die Rolle von Kultur in der digitalen Welt, warum…

Die Microsoft Kultur: Der Energie der Organisation vertrauen

Markus Köhler ist Personalchef bei Microsoft in Deutschland. Er taucht mit uns in die Microsoft Kultur, gibt uns Einblicke in das "Growth Mind" Verständnis, das ihre lernende Organisation prägt, und inspiriert mit dem Führungsverständnis von Satya Nadella und seiner eigenen Haltung: Es ist wichtig, das eigene Team zu "empowern", eine Plattform für Austausch, Lernen und Ausprobieren zu bieten, eine Atmosphäre zu schaffen, in der man sich wohlfühlt und Entwicklung angeregt wird. Oder Kurzum: Eine…

Innovation: Das Comeback der Konzerne

„FranklinCovey On Leadership“ Episode #6 mit Lucas Sauberschwarz. Lucas Sauberschwarz ist Autor von "Das Comeback der Konzerne", in dem er und sein Geschäftspartner Lysander Weiß erklären, wie große Unternehmen mit effizienten Innovationen den Kampf gegen disruptive Start-ups gewinnen können. Im Podcast-Gespräch berichtet Lucas, wie er sein Unternehmen Venture Idea ganz im Sinne des Win-Win Denkens auf die Bedürfnisse und Lebensziele der Mitarbeiter ausgerichtet hat. Und er rüttelt auf, warum sich Konzerne nicht um die…

High-Performance Teams

„FranklinCovey On Leadership“ Episode #5 mit Stefan Ropers, ehem. CEO & COO von Adobe Central Europe. Stefan Ropers erzählt, wie er über das anfängliche Scheitern als Unternehmer die Gewohnheit aufbaute, pro-aktiv in Veränderungen zu gehen. Und wie er Mitarbeiter aktiviert und involviert, Change im eigenen Einflussbereich zu gestalten. Dabei ist die Vielfalt der Perspektiven aus seiner Sicht besonders wichtig, um "High-Performance Teams" zu entwickeln. Das Gespräch führte FranklinCovey Leadership Experte Gerd Schulze Weischer.

Transformation Needs a Long-term Vision

„FranklinCovey On Leadership“ Episode #4 with Silvia Hernandez. Silvia Hernandez takes us on a journey into the Future of Work and how it will most likely evolve in Germany, Austria and Switzerland based on the EY scenario planning. She provides thought-provoking insights and key aspects business leaders should focus to actively embrace the digital transformation.

Mit Vertrauen und Freude führen

„FranklinCovey On Leadership“ Episode #3 mit Sam Zibuschka, Geschäftsführer des mehrfach für seine Unternehmenskultur ausgezeichneten Recruiting Unternehmens epunkt. Er berichtet, wie er als Firmentrainer für Die 7 Wege zur Effektivität und durch Die 4 Disziplinen der Umsetzung die Entwicklung einer erfolgreichen Kultur unterstützt hat, und warum Vertrauen und Spaß dabei so wichtig sind. Das Gespräch führte FranklinCovey Leadership Experte Gerd Schulze Weischer.

The We LEAD Bosch Principles

„FranklinCovey On Leadership“ Episode #2 mit Javier González Pareja, President BOSCH Group Spain and Portugal über seine Selbstführung, die Entwicklung der Unternehmenskultur und über die We LEAD Bosch Prinzipien. Das Gespräch führte FranklinCovey Leadership Experte Gerd Schulze Weischer.

New Work Selbstführung mit den 7 Habits

„FranklinCovey On Leadership“ Episode #1 mit Thjnk Gründer Michael Trautmann und Blackboat CEO Christoph Magnussen über Unternehmenskultur und „Selbstführung mit den 7 Wegen“. Das Gespräch führte FranklinCovey Leadership Experte Gerd Schulze Weischer.