Whitepaper “Führung neu verstehen”

Noch immer »führen« wir andere, als befänden wir uns im klassischen Industriezeitalter. Um im Zeitalter des Wissensarbeiters erfolgreich zu sein, müssen wir unser Verständnis von Führung von Grund auf verändern. Wir von FranklinCovey blicken auf dreißig Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden in Unternehmen, Schulen und Behörden zurück. Sie kamen zu uns, um zu lernen, wie sich Effektivität erzielen lässt. In unserer Arbeit mit unseren Kunden weisen wir regelmäßig auf zwei wichtige Veränderungen hin, die Führungskräfte vollziehen müssen, um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht zu werden.

Lesen Sie hier mehr zu den folgenden Kernthemen:

  1. Das Problem mit dem heutigen Führungsparadigma
  2. Zwei entscheidende Paradigmenwechsel
  3. Die erste Veränderung: Das Führungsparadigma
  4. Die zweite Veränderung: Die sechs effektiven Verhaltensweisen
  5. Eine Führungskraft mit wahrer Autorität

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