{"id":27784,"date":"2022-01-17T18:41:51","date_gmt":"2022-01-17T18:41:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.franklincovey.de\/erfolgreiche-kultur\/"},"modified":"2026-01-13T09:04:51","modified_gmt":"2026-01-13T09:04:51","slug":"erfolgreiche-kultur","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.franklincovey.de\/de\/erfolgreiche-kultur\/","title":{"rendered":"Erfolgreiche Kultur"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"block block-cta-hero \">\n\t<div class=\"uk-flex uk-justify-sb\">\n\t\t<div class=\"hero-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"breadcrumbs\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"linked\">Programme<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"separator\"><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"linked\">Erfolgreiche Kultur aufbauen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<h1>Schaffe ein Arbeitsumfeld, in dem gro\u00dfe Ideen gedeihen k\u00f6nnen<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"subtitle\">Investiere in eine Kultur, in der sich Mitarbeitende neue Wege zu Effektivit\u00e4t, Vertrauen und Inklusion zu eigen machen \u2013 und in der sie sich mit ihrem Engagement und besten Ideen h\u00e4ufiger und st\u00e4rker einbringen k\u00f6nnen.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"hero-image\">\n\t\t\t<img \n\t\t\t\tsrc=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/wp-content\/themes\/franklincovey\/img\/blank.gif\"\n                \t\t\t\tdata-src=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/06\/Juliane-crop.png\"\n\t\t\t\talt=\"\"\n                \t\t\t\twidth=\"430\" height=\"435\"\n\t\t\t\tclass=\"image-main lazy\">\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<span class=\"animated-line\"><\/span>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"block block-lead-gen\">\n        <div class=\"uk-child-width-1-2@m uk-child-width-1-2@s uk-grid-match\" data-uk-grid data-uk-height-match=\"target : .title\">\n                    \n            <div>\n                <div class=\"inner-container\">\n                                            <div class=\"gen-inner bg-color-red \">\n                                            <p class=\"gen-category\">Kostenloses Handbuch<\/p>\n                        <div class=\"title\">Drei Schl\u00fcssel zum Aufbau einer authentischen von Vertrauen gepr\u00e4gter Kultur in der Organisation <div class=\"carret\"><\/div><\/div>\n                                                <div class=\"gen-text\">\n                            <p>Die Schaffung eines vielf\u00e4ltigen und integrativen Arbeitsplatzes ist wichtiger denn je.<\/p>\n                        <\/div>\n                                                                            <div class=\"gen-buttons\">\n                                                                    <a href=\"https:\/\/pages.franklincovey.de\/GSA-Inclusive-Leadership\/integrative-fuhrung.html\" class=\"btn btn-white\" target=\"_blank\" alt=\"Jetzt herunterladen\">Jetzt 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                                                                 <a href=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/de\/events\" class=\"btn btn-white\" target=\"_self\" alt=\"Mehr erfahren\">Mehr erfahren<\/a>\n                                                            <\/div>\n                                                                    <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n            <\/div>\n    <span class=\"animated-line\"><\/span>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"block block-intro-text headings-\" data-id=\"block_186819b22add105ff29dbaa6662353fe\">\n        <div class=\"uk-flex uk-justify-sb\">\n        <div class=\"intro-headings\">\n            <h2><span style=\"font-weight: 400\">Unser Ansatz<\/span>\n<\/h2>\n        <\/div>\n        <div class=\"intro-text\">\n                            <p><span style=\"font-weight: 400\">FranklinCovey ist der weltweit angesehenste Anbieter von L\u00f6sungen, mit denen Unternehmen erfolgreiche Kulturen aufbauen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Unser einzigartiger Ansatz kombiniert <\/span><b>starke Inhalte<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, die auf jahrzehntelanger Forschung und Entwicklung beruhen<\/span><span style=\"font-weight: 400\">, <\/span><b>fachkundige Berater und Moderatoren <\/b><span style=\"font-weight: 400\">und <\/span><b>innovative Technologie<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, die nachhaltige Verhaltens\u00e4nderungen unterst\u00fctzt und verst\u00e4rkt.<\/span><\/p>\n            \n                    <\/div>\n    <\/div>\n    <span class=\"animated-line\"><\/span>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"block block-image-with-text\">\n    <div class=\"uk-flex uk-justify-sb has-background\">\n                    <div class=\"it-text\">\n                <h2 class=\"heading\">Werde Partner von FranklinCovey und baue deine Kultur auf<\/h2>                <p><span style=\"font-weight: 400\">Wir helfen dir dabei, ein vertrauensvolles und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem deine Mitarbeitenden authentisch auftreten und bestm\u00f6glich arbeiten k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n                            <\/div>\n            <div class=\"it-image\">\n                                    <img decoding=\"async\"\n                        src=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/wp-content\/themes\/franklincovey\/img\/blank.gif\"\n                        data-src=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/01\/woman-smiling-in-meeting-2.jpg\"\n                        alt=\"\"\n                        class=\"bw-to-color lazy\">\n                            <\/div>\n            <\/div>\n    <span class=\"animated-line\"><\/span>\n<\/section>\n\n\n\n<section class=\"block block-accordion\">\n            <div class=\"uk-grid-collapse\" data-uk-grid>\n            <div class=\"uk-width-1-3@m\">\n                <div class=\"accordion-subhead\">\n                    <p>Mit unseren L\u00f6sungen verinnerlichen deine F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams Wege zu Effektivit\u00e4t, Vertrauen und Inklusion, was zu einem h\u00f6heren Engagement, mehr Innovationen und besseren Gesch\u00e4ftsergebnissen f\u00fchrt. <\/p>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"uk-width-expand@m\">\n                <ul data-uk-accordion class=\"accordion-dark\">\n                                        <li class=\"uk-open\">\n                        <a class=\"uk-accordion-title\">Vermittle Gewohnheiten der Effektivit\u00e4t, mit denen alle Mitarbeitenden bestm\u00f6glich arbeiten k\u00f6nnen.<\/a>\n                        <div class=\"uk-accordion-content\">\n                            <p><span style=\"font-weight: 400\">Indem die Mitarbeitenden die Prinzipien der Effektivit\u00e4t lernen und praktizieren, werden sie&#8230;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">sich st\u00e4rker f\u00fcr ihre Arbeit, ihre Beziehungen und ihr Wohlbefinden verantwortlich f\u00fchlen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">produktiver an die Arbeit herangehen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Ver\u00e4nderungen durch emotionale Beweglichkeit und Resilienz bew\u00e4ltigen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400\">ERGEBNIS: Sie setzen ihre gr\u00f6\u00dften Bem\u00fchungen und besten Ideen f\u00fcr die wichtigsten Ziele deines Unternehmens ein und bringen auch bei ihren Kollegen die gr\u00f6\u00dften Bem\u00fchungen und besten Ideen hervor.<\/span><\/i><\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/li>\n                                        <li class=\"\">\n                        <a class=\"uk-accordion-title\">Schaffe ein vertrauensvolles Umfeld, in dem deine Mitarbeitenden gut zusammenarbeiten.<\/a>\n                        <div class=\"uk-accordion-content\">\n                            <p><span style=\"font-weight: 400\">Wenn Menschen vertrauensw\u00fcrdige Verhaltensweisen erlernen und anwenden, werden sie&#8230;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Selbstvertrauen entwickeln, indem sie sich auf die vier Kerne der Glaubw\u00fcrdigkeit konzentrieren: Integrit\u00e4t, Absicht, F\u00e4higkeiten und Ergebnisse<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">vertrauensvolle Beziehungen kn\u00fcpfen, damit die Arbeit schneller erledigt werden kann<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">eine Kultur aufbauen, in der die Menschen sich trauen, Risiken einzugehen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400\">ERGEBNIS: Sie beschleunigen das Innovationstempo und entwickeln kreativere L\u00f6sungen. Dies f\u00fchrt zu besseren Gesch\u00e4ftsergebnissen.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0<\/span><\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/li>\n                                        <li class=\"\">\n                        <a class=\"uk-accordion-title\">Bau eine Kultur der Inklusion auf, in der jeder Einzelne wertgesch\u00e4tzt wird und die Kreativit\u00e4t gedeihen kann.<\/a>\n                        <div class=\"uk-accordion-content\">\n                            <p><span style=\"font-weight: 400\">Menschen lernen, ihre Bias zu erkennen und damit umzugehen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Sie kultivieren authentische Beziehungen, indem sie mit Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen und Neugierde f\u00fchren und Unterschiede bewusst in Kauf nehmen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Wenn sie bei sich selbst oder bei anderen auf Bias sto\u00dfen, lernen sie, wie sie sich mutig verhalten und ein Gef\u00fchl der Sicherheit und Zugeh\u00f6rigkeit entwickeln k\u00f6nnen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Sie schaffen eine Kultur, in der alle Beitr\u00e4ge wertgesch\u00e4tzt und respektiert werden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400\">ERGEBNIS: Gro\u00dfartige Ideen kommen an die Oberfl\u00e4che und setzen das kreative Potenzial einer diversen Belegschaft frei.<\/span><\/i><\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/li>\n                                    <\/ul>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <span class=\"animated-line\"><\/span>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"block block-colorful-link-farm\">\n    <div class=\"link-farm-inner\">\n        <h2>F\u00e4higkeiten einer erfolgreichen Kultur<\/h2>\n             \n        <div class=\"farm-text\">\n            <p><span style=\"font-weight: 400\">FranklinCovey liefert Lernl\u00f6sungen auf der Grundlage von mehr als 35 Jahren Forschung und Verbesserung, mit denen auch dein Unternehmen die passende Firmenkultur aufbauen und verbessern kann.\u00a0<\/span><\/p>\n        <\/div>\n                        <div class=\"farm-links\">\n            <div class=\"farm-grid\" style=\"grid-template-columns: repeat(3, 1fr);\">\n                            <div>\n                    <div class=\"farm-link  color-\">\n                                                    <a href=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/de\/erfolgreiche-kultur\/vertrauen-staerken\/\" target=\"_self\">Vertrauen st\u00e4rken<\/a>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n                            <div>\n                    <div class=\"farm-link  color-\">\n                                                    <a href=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/de\/erfolgreiche-kultur\/inklusion-foerdern\/\" target=\"_self\">Inklusion f\u00f6rdern<\/a>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n                            <div>\n                    <div class=\"farm-link  color-\">\n                                                    <a href=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/de\/erfolgreiche-kultur\/veraenderungen-meistern\/\" target=\"_self\">Ver\u00e4nderungen meistern<\/a>\n                                            <\/div>\n                <\/div>\n                        <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n    <span class=\"animated-line\"><\/span>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"block block-journey\">\n    <div class=\"journey-header\">\n        <div class=\"uk-child-width-1-2@m uk-grid-large\" data-uk-grid>\n            <div class=\"journey-intro\">\n                <div class=\"title\">Die Macht der Reise<\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"journey-text\">\n                <p>Eine dauerhafte Verhaltens\u00e4nderung hat ihren Ursprung in jedem Einzelnen. Wer wir sind und wie wir die Welt sehen, hat Auswirkungen darauf, wie wir andere einbinden und f\u00fchren. Unsere Lernpfade kombinieren unsere exklusiven Inhalte, fachkundigen Berater und leistungsstarken Technologien, um Menschen dabei zu helfen, ihre Einstellung und ihr Verhalten zu ver\u00e4ndern.<\/p>\n<p>Nachfolgend findest du einen Auszug aus einem Lernpfad.<\/p>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    <div data-uk-slider=\"finite: true;\" class=\"journey-container\" id=\"journey-block\" data-slides=\"6\">\n                <p class=\"sub-heading\">Work-Life-Balance erreichen<\/p>\n                <div class=\"uk-position-relative\">\n\n            <div class=\"uk-slider-container\">\n                <ul class=\"uk-slider-items uk-child-width-1-4@l uk-child-width-1-3@m uk-child-width-1-2@s\" uk-height-match=\"target: .slide-title\">\n                                                            <li class=\"slide-container\"  id=\"slide-container-1\">\n                            <div class=\"slide-inner border-light-blue\">\n                                <div class=\"eyebrow\"><span class=\"number\">01<\/span> <span class=\"eyebrow-text\">Live-Online<\/span><\/div>\n                                <div class=\"slide-title\">Die 5 Entscheidungen f\u00fcr au\u00dfergew\u00f6hnliche Produktivit\u00e4t<sup>&reg;<\/sup><\/div>\n                                <button type=\"button\" class=\"expand-button btn btn-primary\" title=\"Erweitern\">+<\/button>\n                                <div class=\"slide-content\">\n                                    <p><span style=\"font-weight: 400\">Bei den 5 Entscheidungen f\u00fcr au\u00dfergew\u00f6hnliche Produktivit\u00e4t geht es nicht darum, alles zu erledigen. Es geht darum, die richtigen Dinge ohne Burnout zu erledigen.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Dauer: 1\u20132 Tage<\/span><\/p>\n                                <\/div>\n                                <button type=\"button\" class=\"collapse-button btn btn-primary\" title=\"Schlie\u00dfen\">&#8211;<\/button>\n                            <\/div>\n                        <\/li>\n                                                                    <li class=\"slide-container\"  id=\"slide-container-2\">\n                            <div class=\"slide-inner border-purple\">\n                                <div class=\"eyebrow\"><span class=\"number\">02<\/span> <span class=\"eyebrow-text\">InSights<\/span><\/div>\n                                <div class=\"slide-title\">Von der Informationsflut weggesp\u00fclt<\/div>\n                                <button type=\"button\" class=\"expand-button btn btn-primary\" title=\"Erweitern\">+<\/button>\n                                <div class=\"slide-content\">\n                                    <p><span style=\"font-weight: 400\">Kleine Ablenkungen k\u00f6nnen sich zu erdr\u00fcckenden \u201ekleinen Steinen\u201c entwickeln und uns daran hindern, wichtige Ziele zu erreichen. Diese Ablenkungen zu erkennen ist der erste Schritt, um sie zu beseitigen.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Dauer: 5 Minuten<\/span><\/p>\n                                <\/div>\n                                <button type=\"button\" class=\"collapse-button btn btn-primary\" title=\"Schlie\u00dfen\">&#8211;<\/button>\n                            <\/div>\n                        <\/li>\n                                                                    <li class=\"slide-container\"  id=\"slide-container-3\">\n                            <div class=\"slide-inner border-gray\">\n                                <div class=\"eyebrow\"><span class=\"number\">03<\/span> <span class=\"eyebrow-text\">Assessment<\/span><\/div>\n                                <div class=\"slide-title\">Wie gut managst du dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz?<\/div>\n                                <button type=\"button\" class=\"expand-button btn btn-primary\" title=\"Erweitern\">+<\/button>\n                                <div class=\"slide-content\">\n                                    <p><span style=\"font-weight: 400\">Nutze diese Ressource, um produktiv mit Druck umzugehen und Stress durch Selbsterneuerung zu \u00fcberwinden.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Dauer: 10 Minuten<\/span><\/p>\n                                <\/div>\n                                <button type=\"button\" class=\"collapse-button btn btn-primary\" title=\"Schlie\u00dfen\">&#8211;<\/button>\n                            <\/div>\n                        <\/li>\n                                                                    <li class=\"slide-container\"  id=\"slide-container-4\">\n                            <div class=\"slide-inner border-orange\">\n                                <div class=\"eyebrow\"><span class=\"number\">04<\/span> <span class=\"eyebrow-text\">Excelerators<\/span><\/div>\n                                <div class=\"slide-title\">7. Weg: Die S\u00e4ge sch\u00e4rfen<sup>&reg;<\/sup> <\/div>\n                                <button type=\"button\" class=\"expand-button btn btn-primary\" title=\"Erweitern\">+<\/button>\n                                <div class=\"slide-content\">\n                                    <p><span style=\"font-weight: 400\">Die S\u00e4ge sch\u00e4rfen bedeutet, den gr\u00f6\u00dften Verm\u00f6genswert zu bewahren und steigern, den du besitzt \u2013 dich selbst. Es bedeutet, ein ausgewogenes Programm f\u00fcr die Selbsterneuerung in den vier Bereichen deines Lebens zu entwickeln.<br \/>\n<\/span>Dauer: 30\u201360 Minuten<\/p>\n                                <\/div>\n                                <button type=\"button\" class=\"collapse-button btn btn-primary\" title=\"Schlie\u00dfen\">&#8211;<\/button>\n                            <\/div>\n                        <\/li>\n                                                                    <li class=\"slide-container\"  id=\"slide-container-5\">\n                            <div class=\"slide-inner border-green\">\n                                <div class=\"eyebrow\"><span class=\"number\">05<\/span> <span class=\"eyebrow-text\">Jhana<\/span><\/div>\n                                <div class=\"slide-title\">Setze und kommuniziere du diese Woche eine Grenze zwischen Beruf und Privatleben<\/div>\n                                <button type=\"button\" class=\"expand-button btn btn-primary\" title=\"Erweitern\">+<\/button>\n                                <div class=\"slide-content\">\n                                    <p><span style=\"font-weight: 400\">In einem nachhaltigen Tempo zu arbeiten, ohne die Qualit\u00e4t deiner Arbeit zu opfern, ist vielleicht einfacher, als du denkst.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Dauer: 10 Minuten<\/span><\/p>\n                                <\/div>\n                                <button type=\"button\" class=\"collapse-button btn btn-primary\" title=\"Schlie\u00dfen\">&#8211;<\/button>\n                            <\/div>\n                        <\/li>\n                                                                    <li class=\"slide-container\"  id=\"slide-container-6\">\n                            <div class=\"slide-inner border-red\">\n                                <div class=\"eyebrow\"><span class=\"number\">06<\/span> <span class=\"eyebrow-text\">InSights<\/span><\/div>\n                                <div class=\"slide-title\">Werde besser: Schaffe dein eigenes Wetter<\/div>\n                                <button type=\"button\" class=\"expand-button btn btn-primary\" title=\"Erweitern\">+<\/button>\n                                <div class=\"slide-content\">\n                                    <p><span style=\"font-weight: 400\">L\u00e4sst du zu, dass andere Menschen oder \u00e4u\u00dfere Umst\u00e4nde den Verlauf deines Lebens bestimmen?<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Dauer: 5 Minuten<\/span><\/p>\n                                <\/div>\n                                <button type=\"button\" class=\"collapse-button btn btn-primary\" title=\"Schlie\u00dfen\">&#8211;<\/button>\n                            <\/div>\n                        <\/li>\n                                                            <\/ul>\n            <\/div>\n\n            <a class=\"uk-position-center-left-out\" href=\"#\" uk-slider-item=\"previous\" id=\"journey-prev-button\" title=\"Previous\">\n                <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/wp-content\/themes\/franklincovey\/img\/journey-prev.png\"\n                alt=\"Previous\"\n                     height=\"20\" width=\"11\"\/>\n            <\/a>\n            <a class=\"uk-position-center-right-out\" href=\"#\" uk-slider-item=\"next\" id=\"journey-next-button\"  title=\"Next\">\n                <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/wp-content\/themes\/franklincovey\/img\/journey-next.png\"\n                     alt=\"Next\"\n                     height=\"20\" width=\"11\"\/>\n            <\/a>\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n    <span class=\"animated-line\"><\/span>\n<\/section>\n\n\n\n<section class=\"block block-customer-stories \">\n    <h2 class=\"title\">Erfolgsgeschichten unserer Kunden<\/h2>\n    <div class=\"accordion\" data-uk-height-match=\"target: h2\">\n                                <div class=\"item\">\n                <div class=\"item-header\">\n                    <h2>PepsiCo Food<\/h2>\n                    <a href=\"#\" class=\"plus\" title=\"Open Story\"><\/a>\n                <\/div>\n                <div class=\"uk-flex\">\n                    <div>\n                        <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"\n                            src=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/wp-content\/themes\/franklincovey\/img\/blank.gif\"\n                            data-src=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/01\/pepsico_300x520.jpg\"\n                            alt=\"\"\n                            class=\"main-image lazy\"\n                            width=\"296\"\n                            height=\"513\">\n                    <\/div>\n                    <div class=\"overlay\">\n                        <div class=\"overlay-inner\">\n                                                            <h3>Empathische F\u00fchrungskr\u00e4fte im gesamten Unternehmen aufbauen<\/h3>\n                                                        <p><span style=\"font-weight: 400\">PepsiCo Foods North America w\u00fcnschte sich ein konstantes Training f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, dessen Inhalte sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln. Nach der sorgf\u00e4ltigen Auswahl von Inhalten aus dem All Access Pass<sup>&reg;<\/sup> von FranklinCovey wurde das Leadership-Programm CORE aufgelegt, um die Empathie von F\u00fchrungskr\u00e4ften auf allen Ebenen des Unternehmens zu f\u00f6rdern.<\/span><\/p>\n                                                            <div class=\"cta-container\">\n                                    <a href=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/de\/erfolgsgeschichten\/client-spotlight-pepsico-foods\/\"\n                                        tabindex=\"-1\"\n                                        class=\"btn btn-primary optional-cta\"\n                                        target=\"_self\"\n                                        title=\"Mehr erfahren\"\n                                    >Mehr erfahren<\/a>\n                                <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n                                <div class=\"item\">\n                <div class=\"item-header\">\n                    <h2>Globale Personalbeschaffung und -vermittlung<\/h2>\n                    <a href=\"#\" class=\"plus\" title=\"Open Story\"><\/a>\n                <\/div>\n                <div class=\"uk-flex\">\n                    <div>\n                        <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"\n                            src=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/wp-content\/themes\/franklincovey\/img\/blank.gif\"\n                            data-src=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/01\/global_staffing_300x520.jpg\"\n                            alt=\"\"\n                            class=\"main-image lazy\"\n                            width=\"296\"\n                            height=\"513\">\n                    <\/div>\n                    <div class=\"overlay\">\n                        <div class=\"overlay-inner\">\n                                                            <h3>Eine Kultur f\u00fcr globales Wachstum schaffen<\/h3>\n                                                        <p><span style=\"font-weight: 400\">Ein weltweit t\u00e4tiges Personalvermittlungsunternehmen will ein Rahmenwerk schaffen, um seine Firmenkultur zu verbessern. Mithilfe von <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Die 4 essenziellen F\u00fchrungsrollen\u2122<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> von FranklinCovey erwerben Mitarbeitende auf der ganzen Welt eine gemeinsame Sprache, finden Gemeinsamkeiten und lernen einander kennen und verstehen.<\/span><\/p>\n                                                            <div class=\"cta-container\">\n                                    <a href=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/de\/erfolgsgeschichten\/client-spotlight-global-staffing-and-recruiting-company\/\"\n                                        tabindex=\"-1\"\n                                        class=\"btn btn-primary optional-cta\"\n                                        target=\"_self\"\n                                        title=\"Mehr erfahren\"\n                                    >Mehr erfahren<\/a>\n                                <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n                                <div class=\"item\">\n                <div class=\"item-header\">\n                    <h2>UnitedHealth Group<\/h2>\n                    <a href=\"#\" class=\"plus\" title=\"Open Story\"><\/a>\n                <\/div>\n                <div class=\"uk-flex\">\n                    <div>\n                        <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"\n                            src=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/wp-content\/themes\/franklincovey\/img\/blank.gif\"\n                            data-src=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/01\/UH_300x520-1.jpg\"\n                            alt=\"\"\n                            class=\"main-image lazy\"\n                            width=\"296\"\n                            height=\"513\">\n                    <\/div>\n                    <div class=\"overlay\">\n                        <div class=\"overlay-inner\">\n                                                            <h3>Aufstrebende F\u00fchrungskr\u00e4fte in einem weltweit diversen Unternehmen f\u00f6rdern<\/h3>\n                                                        <p><span style=\"font-weight: 400\">Walter Baumann leitet bei der UnitedHealth Group das Programm f\u00fcr aufstrebende F\u00fchrungskr\u00e4fte. Er berichtet, wie er mithilfe des All Access Pass<sup>&reg;<\/sup> von FranklinCovey die F\u00f6rderung einzelner Mitarbeitender sowie Manager auf der ersten Ebene weltweit steigern konnte. Sieh, wie er mithilfe der L\u00f6sungen F\u00fchrungsqualit\u00e4ten gef\u00f6rdert, kulturelle Unterschiede ber\u00fccksichtigt und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erh\u00f6ht hat.<\/span><\/p>\n                                                            <div class=\"cta-container\">\n                                    <a href=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/de\/erfolgsgeschichten\/aap-community-exchange-unitedhealth-group\/\"\n                                        tabindex=\"-1\"\n                                        class=\"btn btn-primary optional-cta\"\n                                        target=\"_self\"\n                                        title=\"Mehr erfahren\"\n                                    >Mehr erfahren<\/a>\n                                <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n                                <div class=\"item\">\n                <div class=\"item-header\">\n                    <h2>Mississippi Power<\/h2>\n                    <a href=\"#\" class=\"plus\" title=\"Open Story\"><\/a>\n                <\/div>\n                <div class=\"uk-flex\">\n                    <div>\n                        <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"\n                            src=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/wp-content\/themes\/franklincovey\/img\/blank.gif\"\n                            data-src=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/01\/Mississippi_power_300x520.jpg\"\n                            alt=\"\"\n                            class=\"main-image lazy\"\n                            width=\"296\"\n                            height=\"513\">\n                    <\/div>\n                    <div class=\"overlay\">\n                        <div class=\"overlay-inner\">\n                                                            <h3>Eine Kultur der F\u00fchrung und Effektivit\u00e4t aufbauen<\/h3>\n                                                        <p><span style=\"font-weight: 400\">Bei Mississippi Power war es Zeit f\u00fcr einen grundlegenden Wandel. Die Deregulierung der Branche hatte bei der Arbeit f\u00fcr die Kunden zu dramatischen Ver\u00e4nderungen gef\u00fchrt. Erfahre, wie <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Die 7 Wege zur Effektivit\u00e4t<\/span><\/i><i><span style=\"font-weight: 400\"><sup>&reg;<\/sup><\/span><\/i> <span style=\"font-weight: 400\">beim Aufbau einer Kultur der F\u00fchrung und Effektivit\u00e4t im gesamten Unternehmen geholfen haben.<\/span><\/p>\n                                                            <div class=\"cta-container\">\n                                    <a href=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/de\/erfolgsgeschichten\/mississippi-power-and-the-7-habits-of-highly-effective-people\/\"\n                                        tabindex=\"-1\"\n                                        class=\"btn btn-primary optional-cta\"\n                                        target=\"_self\"\n                                        title=\"Mehr erfahren\"\n                                    >Mehr erfahren<\/a>\n                                <\/div>\n                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <\/div>\n    <span class=\"animated-line\"><\/span>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"block block-full-width-desc\">\n    <div class=\"uk-grid-large\" data-uk-grid>\n        <div class=\"uk-width-2-3@m\">\n            <div class=\"fw-intro\">\n                <div class=\"title\">FranklinCovey All Access Pass<sup>&reg;<\/sup><\/div>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"uk-width-expand@m with-border\">\n            <div class=\"fw-text\">\n                <p><span style=\"font-weight: 400\">Greife jederzeit und \u00fcberall auf alle Inhalte von FranklinCovey zu \u2013 und freue dich auf Fachberater und die n\u00f6tige Technologie, die eine anhaltende Verhaltens\u00e4nderung unterst\u00fctzt.\u00a0<\/span><\/p>\n                                    <a href=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/de\/all-access-pass\/\" class=\"btn btn-primary\" alt=\"Mehr erfahren\">Mehr erfahren<\/a>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    <span class=\"animated-line\"><\/span>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"tags":[],"wf_page_folders":[7,35],"class_list":["post-27784","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - 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