{"id":27946,"date":"2022-01-14T20:42:15","date_gmt":"2022-01-14T20:42:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.franklincovey.de\/fuehrung\/leadership-strategische-fuehrung\/"},"modified":"2026-01-13T09:21:18","modified_gmt":"2026-01-13T09:21:18","slug":"leadership-strategische-fuehrung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.franklincovey.de\/de\/fuehrung\/leadership-strategische-fuehrung\/","title":{"rendered":"Leadership: Strategische F\u00fchrung"},"content":{"rendered":"\n
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Strategische F\u00fchrung<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t
Unterst\u00fctzung von F\u00fchrungskr\u00e4ften bei der Entwicklung und Vermittlung von Erfolgsstrategien und der Umsetzung von Ideen in die Praxis.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Bef\u00e4hige deine F\u00fchrungskr\u00e4fte, strategisch zu arbeiten<\/span>\n<\/h2>\n <\/div>\n
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Die besten F\u00fchrungskr\u00e4fte sind strategische F\u00fchrungskr\u00e4fte. Du bist entschlossen und doch flexibel, unterst\u00fctzt unternehmerische Priorit\u00e4ten mit Visionen und Einsichten und motivierst alle um dich herum dazu, zielgerichtet zu arbeiten. Das ultimative Ziel? Maximale Wirkung f\u00fcr den sinnvollen Fortschritt des Unternehmens. <\/span><\/p>\n

Die strategische F\u00fchrung zu verbessern bedeutet, die F\u00e4higkeit der F\u00fchrungskr\u00e4fte zu verbessern, die Richtung ihrer Teams und die Gr\u00fcnde f\u00fcr diese Richtung zu verstehen und auszudr\u00fccken. Es geht darum, ihnen beim best\u00e4ndigen Erzielen von Ergebnissen zu helfen, indem sie durch disziplinierte Prozesse die volle Leistung jedes Teammitglieds in seiner Rolle freisetzen. <\/span><\/p>\n

Jede F\u00fchrungskraft kann davon profitieren, ihren strategischen Ansatz zu verbessern. Die prinzipiengest\u00fctzten Inhalte, fachkundigen Berater und innovativen Technologien von FranklinCovey helfen deinen F\u00fchrungskr\u00e4ften, ihre Vision und Strategie zu entwickeln, inspirierend zu kommunizieren und mit der vollen Unterst\u00fctzung ihres Teams umzusetzen.<\/span><\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n\n

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Strategische Schl\u00fcsselqualifikationen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/div>

Strategische F\u00fchrungskr\u00e4fte sehen das gro\u00dfe Ganze und bringen die richtigen Leute dazu, an den richtigen Dingen zu arbeiten, um transformative Ver\u00e4nderungen in ihrem Unternehmen zu bewirken.<\/span><\/p>\n <\/div>\n

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Strategisches Denken <\/h2>\n Denkt ganzheitlich \u00fcber Entscheidungen nach, die \u00fcber das eigene Team, die eigene Funktion und die unmittelbaren Ziele hinausgehen <\/div>\n
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Festlegung der Vision <\/h2>\n Schafft eine klare und \u00fcberzeugende Vision f\u00fcr das Team <\/div>\n
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Strategische Ausrichtung <\/h2>\n Konzentriert die Zeit, Energie und Ressourcen des Teams auf die wichtigsten strategischen Priorit\u00e4ten <\/div>\n
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Kostenloses Handbuch<\/p>\n

Mobilisiere dein Team, um bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen
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Organisationen sind nicht immun gegen die sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden Rahmenbedingungen, in denen wir heute leben.<\/p>\n <\/div>\n

\n Jetzt herunterladen<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
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F\u00fcr eine Veranstaltung anmelden<\/p>\n

Live-Veranstaltungen und Keynotes
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Entdecke unsere Auswahl an kostenlosen Webinaren und Keynotes, die von unseren erstklassigen Experten veranstaltet werden.<\/p>\n <\/div>\n

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Erfolgsgeschichten unserer Kunden<\/h2>\n
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PepsiCo Food<\/h2>\n <\/a>\n <\/div>\n
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Empathische F\u00fchrungskr\u00e4fte im gesamten Unternehmen aufbauen<\/h3>\n

PepsiCo Foods North America w\u00fcnschte sich ein konstantes Training f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, dessen Inhalte sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln. Nach der sorgf\u00e4ltigen Auswahl von Inhalten aus dem All Access Pass®<\/sup> von FranklinCovey wurde das Leadership-Programm CORE aufgelegt, um die Empathie von F\u00fchrungskr\u00e4ften auf allen Ebenen des Unternehmens zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

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Vibe Group<\/h2>\n <\/a>\n <\/div>\n
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Skalierbares Lernen und F\u00f6rdern<\/h3>\n

Vibe Group ist ein schnell wachsendes IT-Personalberatungsunternehmen. Ausgehend von zwei Gr\u00fcndern im Jahr 2011 wuchs das Unternehmen rasch auf heute mehr als 300 interne und 1.000 externe Mitarbeitende an. Entdecke, wie die Vibe Group in Zusammenarbeit mit FranklinCovey ihr Lern- und F\u00f6rderprogramm ausbauen konnte, um dieses rasante Wachstum zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

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SM Energy<\/h2>\n <\/a>\n <\/div>\n
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Mit einer Kultur der pers\u00f6nlichen F\u00fchrung Talente binden<\/h3>\n

SM Energy ist es wichtig, durch die Schaffung einer Kultur der pers\u00f6nlichen F\u00fchrung das Engagement der Mitarbeitenden zu steigern und Talente an das Unternehmen zu binden. Mithilfe des All Access Pass®<\/sup> von FranklinCovey sprechen F\u00fchrungskr\u00e4fte eine neue Sprache, bauen kooperative Beziehungen auf und diskutieren dar\u00fcber, wie sich Ziele effektiver erreichen lassen.<\/p>\n

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Kunden im Rampenlicht: Globale Personalbeschaffung und -vermittlung<\/h2>\n <\/a>\n <\/div>\n
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Eine Kultur f\u00fcr globales Wachstum schaffen<\/h3>\n

Ein weltweit t\u00e4tiges Personalvermittlungsunternehmen will ein Rahmenwerk schaffen, um seine Firmenkultur zu verbessern. Mithilfe von Die 4 essenziellen F\u00fchrungsrollen\u2122<\/em> von FranklinCovey erwerben Mitarbeitende auf der ganzen Welt eine gemeinsame Sprache, finden Gemeinsamkeiten und lernen einander kennen und verstehen.<\/p>\n

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Die Macht der Reise<\/div>\n <\/div>\n
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Eine dauerhafte Verhaltens\u00e4nderung hat ihren Ursprung in jedem Einzelnen. Wer wir sind und wie wir die Welt sehen, hat Auswirkungen darauf, wie wir andere einbinden und f\u00fchren. Unsere Impact-Journeys kombinieren unsere exklusiven Inhalte, fachkundige Berater und leistungsstarke Technologie, um Menschen dabei zu helfen, sowohl ihre Einstellung als auch ihr Verhalten zu \u00e4ndern.<\/p>\n

Nachfolgend findest du einen Auszug aus einer Impact-Journey.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Entwicklung einer Vision und Strategie f\u00fcr dein Team<\/p>\n

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