{"id":27956,"date":"2023-01-11T13:10:24","date_gmt":"2023-01-11T13:10:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.franklincovey.de\/on-demand-mikrokurse\/"},"modified":"2026-01-13T09:08:49","modified_gmt":"2026-01-13T09:08:49","slug":"on-demand-mikrokurse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.franklincovey.de\/de\/on-demand-mikrokurse\/","title":{"rendered":"On-Demand-Mikrokurse"},"content":{"rendered":"\n
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDie Impact-Platform von FranklinCovey<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

On-Demand-Mikrokurse<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t
Erwirb die gew\u00fcnschten F\u00e4higkeiten in einem bestimmten Tempo.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Mikrokurse auf einen Blick\n<\/h2>\n <\/div>\n
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Die On-Demand-Mikrokurse von FranklinCovey sind auf bestimmte Fertigkeiten zugeschnittene Lernressourcen. Sie helfen dem Lernenden mit minimalem Zeitaufwand (nur wenige Minuten pro Woche) dabei, sich neue, effektive Denk- und Verhaltensweisen anzueignen.<\/p>\n

Die Mikrokurse werden im Selbststudium durchgef\u00fchrt und bestehen aus kurzen Videos, Artikeln, Tools und Anwendungsaufgaben, die \u00fcber einen Zeitraum von drei Wochen verteilt werden. So k\u00f6nnen die Lernenden ihre F\u00e4higkeiten im Laufe der Zeit verbessern und eine nachhaltige Wirkung erzielen.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n

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Drei Wege zu den Mikrokursen<\/div>\n <\/div>\n \t\t<\/div>\n\t\t
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Registerkarte \u201eEntdecken\u201c<\/h2>

Die Registerkarte \u201eEntdecken\u201c der Impact-Platform erm\u00f6glicht den Lernenden den Zugang zu Mikrokursen \u00fcber Fertigkeiten. Lernende k\u00f6nnen Mikrokurse zu ihren Aufgaben hinzuf\u00fcgen, indem sie auf der Landingpage der Fertigkeiten auf \u201eAbonnieren\u201c klicken.<\/p>\n <\/div>\n

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360\u00b0-Profil<\/h2>

Die Lernenden k\u00f6nnen sich auf der Grundlage der Ergebnisse des 360\u00b0-Profils f\u00fcr Mikrokurse anmelden, indem sie neben der gew\u00fcnschten F\u00e4higkeit auf \u201eMikrokurs abonnieren\u201c klicken.<\/p>\n <\/div>\n

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Admin-Plattform<\/h2>

Administratoren k\u00f6nnen den Lernenden \u00fcber die Admin-Plattform Mikrokurse zuweisen. Dadurch ist gew\u00e4hrleistet, dass die Lernenden sich in Bereichen weiterbilden, die f\u00fcr den Einzelnen, das Team oder das Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind.<\/p>\n <\/div>\n

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Erfahre mehr \u00fcber die Impact-Platform<\/div>\n
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Webcast mit Informationen \u00fcber die Impact-Platform von FranklinCovey<\/h2>\n

Schnellere Verhaltens\u00e4nderungen in deinem Unternehmen<\/p>\n <\/a>\n \n

Mobilisiere dein Team, um bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen<\/h2>\n

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Unser Angebot an Mikrokursen<\/div>\n <\/div>\n \t\t<\/div>\n\t\t
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LEAD A TEAM<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Verantwortlichkeit<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Lege klare Ma\u00dfst\u00e4be fest und nimm dich und andere entsprechend in die Pflicht, um die wichtigsten Ziele zu erreichen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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LEAD A TEAM<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Coaching<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Leite die Teammitglieder dazu an, ihre F\u00e4higkeiten auszubauen und bei der Probleml\u00f6sung unabh\u00e4ngiger zu werden.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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LEAD A TEAM<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Talente f\u00f6rdern und halten<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Gestalte die Aufgaben und Zust\u00e4ndigkeiten der einzelnen Teammitglieder so, dass sie engagiert und interessiert bleiben und sich weiterentwickeln.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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LEAD A TEAM<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Hybrid-\/Remote-Teams f\u00fchren<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Treibe deine berufliche Entwicklung voran und er\u00f6ffne dir neue Karrierechancen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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LEAD A TEAM<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Neue Mitarbeiter<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Sorge daf\u00fcr, dass neu eingestellte Mitarbeiter schnell zu zufriedenen, leistungsstarken Teammitgliedern werden.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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LEAD A TEAM<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Teambindung<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Sorge daf\u00fcr, dass deine Top-Performer engagierte und leistungsstarke Teammitglieder bleiben.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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F\u00dcHRE DICH SELBST<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Ziele erreichen<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Erstelle einen Plan und setze die Aktivit\u00e4ten mit der gr\u00f6\u00dften Hebelwirkung ein, um deine pers\u00f6nlichen und Teamziele zu erreichen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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F\u00dcHRE DICH SELBST<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Karriereentwicklung<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Treibe deine berufliche Entwicklung voran und er\u00f6ffne dir neue Karrierechancen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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F\u00dcHRE DICH SELBST<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Erlangung von Glaubw\u00fcrdigkeit<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Erweise dich als selbstbewusst, f\u00e4hig und vertrauensw\u00fcrdig, um deinen Ruf zu verbessern.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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F\u00dcHRE DICH SELBST<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Individuelle Ziele<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Setze dir pers\u00f6nliche Ziele und erstelle einen Plan, um deine Chancen, diese Ziele zu erreichen oder zu \u00fcbertreffen, zu erh\u00f6hen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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F\u00dcHRE DICH SELBST<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Energiemanagement<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Gib deiner k\u00f6rperlichen und geistigen Gesundheit Priorit\u00e4t, damit du nachhaltig Leistung erbringen und etwas erreichen kannst.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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F\u00dcHRE DICH SELBST<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Ziele festlegen<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Identifiziere messbare Ziele, die klar und spezifisch sind und sich auf deine Priorit\u00e4ten und die des Teams auswirken.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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F\u00dcHRE DICH SELBST<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Zeitmanagement<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Verschwende keine Zeit mehr mit unwichtigen Aktivit\u00e4ten \u2013 setze Priorit\u00e4ten, um die wichtigsten Dinge zu erledigen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ERFOLGSKULTUR<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Mit Integrit\u00e4t handeln<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Zeige anderen, dass du ehrlich, mutig und bescheiden handelst, um dir bei allen, mit denen du zusammenarbeitest, den Ruf der Integrit\u00e4t zu erwerben.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ERFOLGSKULTUR<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Anpassungsf\u00e4higkeit<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Bleibe in Zeiten der Ungewissheit flexibel, um auch unter widrigen Umst\u00e4nden erfolgreich zu sein und die gew\u00fcnschten Ergebnisse zu \u00fcbertreffen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ERFOLGSKULTUR<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Unbewussten Bias ansprechen<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Erkenne Bias und gehe gegen ihn vor, damit alle sich entfalten und ihr Bestes geben k\u00f6nnen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ERFOLGSKULTUR<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Beziehungen aufbauen<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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St\u00e4rke deine beruflichen Beziehungen, um deine Leistung und deine Erfolgschancen zu verbessern.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ERFOLGSKULTUR<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Kreativit\u00e4t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Leite dein Team dazu an, neue und bessere L\u00f6sungen f\u00fcr deine gr\u00f6\u00dften Herausforderungen zu finden, was auch zu einer besseren Teamleistung f\u00fchrt.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ERFOLGSKULTUR<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Bias erkennen<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Erkenne \u201egeistige Abk\u00fcrzungen\u201c, die deinen eigenen Beitrag und den der anderen einschr\u00e4nken, und \u00fcberwinde sie, damit jeder sein Bestes geben kann.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ERFOLGSKULTUR<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Durch Ver\u00e4nderungen f\u00fchren<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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F\u00fchre dein Team mit Zuversicht durch die Ungewissheit, mache das Beste aus jeder Ver\u00e4nderung und erziele bessere Leistungen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ERFOLGSKULTUR<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Vertrauen<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Entwickle diese scheinbar nur schwer fassbare F\u00e4higkeit, die es dir und deinem Team erm\u00f6glicht, bessere und schnellere Ergebnisse zu erzielen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ERGEBNISSE ERZIELEN<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Gute Verbindungen nach oben<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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\u00dcbernimm mehr Verantwortung zur Verbesserung der Beziehungen zu deinem Chef und anderen einflussreichen F\u00fchrungskr\u00e4ften, um den gemeinsamen Erfolg zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ERGEBNISSE ERZIELEN<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Verhandlungen<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Lerne, wie du selbstbewusst, verantwortungsbewusst und kooperativ verhandeln, um f\u00fcr alle Beteiligten einen Gewinn zu erzielen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ERGEBNISSE ERZIELEN<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Strategische Ausrichtung<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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Setze die Zeit und Energie deines Teams f\u00fcr die Arbeit ein, die den h\u00f6chsten Wert hat, um deine wichtigsten Ziele zu erreichen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ERGEBNISSE ERZIELEN<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Strategisches Denken<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Denke ganzheitlich, um kreative L\u00f6sungen zu finden und bessere Entscheidungen zu treffen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ERGEBNISSE ERZIELEN<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Vision entwickeln<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Entwickle und kommuniziere eine \u00fcberzeugende Vision, die jeden in deinem Team dazu inspiriert, sich auf das Ziel zu konzentrieren.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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KOMMUNIKATION<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
E-Mail<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Schreibe deine E-Mails schnell und deutlich in einer Art und Weise, die die Aufmerksamkeit deiner Leser weckt und deine Botschaft vermittelt.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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KOMMUNIKATION<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Feedback geben und erhalten<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Erbitte und gebe zeitnah umsetzbares Feedback, damit du und deine Kollegen ihre Leistung verbessern k\u00f6nnen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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KOMMUNIKATION<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Andere \u00fcberzeugen<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Nutze hocheffektive Kommunikationsmethoden, um deinen Einfluss auszubauen und die Zustimmung anderer zu gewinnen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t
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KOMMUNIKATION<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Pr\u00e4sentieren<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Lerne, deine Botschaft so zu gestalten und zu vermitteln, dass du dein Publikum \u00fcberzeugst.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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KOMMUNIKATION<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Feedback erhalten<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Mache es anderen leicht, konstruktive R\u00fcckmeldungen zu geben, die du gern annimmst und f\u00fcr Verbesserungen nutzen kannst.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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KOMMUNIKATION<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Schreiben<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Schreibe schnell und deutlich in einer Art und Weise, die die Aufmerksamkeit deiner Leser weckt und deine Botschaft vermittelt.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ZUSAMMENARBEIT<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
1-zu-1-Gespr\u00e4che<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Nutze diese wertvollen Treffen, um dich mit deinem Vorgesetzten abzustimmen und wichtige Priorit\u00e4ten voranzutreiben.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ZUSAMMENARBEIT<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
1-zu-1-Gespr\u00e4che f\u00fchren<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

F\u00f6rdere mit effektiven Einzelgespr\u00e4chen das Engagement deiner Mitarbeiter und erfahre, was ihnen am wichtigsten ist.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ZUSAMMENARBEIT<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Schwierige Gespr\u00e4che f\u00fchren<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Lege klare Ma\u00dfst\u00e4be fest und nimm dich und andere entsprechend in die Pflicht, um die wichtigsten Ziele zu erreichen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ZUSAMMENARBEIT<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Konfliktmanagement<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t

Lege klare Ma\u00dfst\u00e4be fest und nimm dich und andere entsprechend in die Pflicht, um die wichtigsten Ziele zu erreichen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ZUSAMMENARBEIT<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Meetings verwalten<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

F\u00fchre effiziente, effektive Besprechungen durch, an denen man gern teilnimmt.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ZUSAMMENARBEIT<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Projektmanagement<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Lege klare Projektziele und -erwartungen fest, damit die richtigen Dinge p\u00fcnktlich und im Rahmen des Budgets erledigt werden.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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ZUSAMMENARBEIT<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
Fernarbeit<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t

Bleibe trotz der Entfernung produktiv und miteinander verbunden, um Engagement und Leistung zu steigern.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t \t<\/div>\n\t<\/span>\n<\/section>\n\n\n

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Mehr \u00fcber die Impact-Platform erfahren<\/h2>\n
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\n Impact-Platform<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n Angebot f\u00fcr Lernende<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n Kontinuierliches Lernen<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n On-Demand-Mikrokurse<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n
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Kontaktiere uns. Fordere einen Demo-Zugang an.<\/div>\n <\/div>\n
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\n \n \"Loading\"\/\n <\/f24-form>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"tags":[],"wf_page_folders":[],"class_list":["post-27956","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nOn-Demand-Mikrokurse - FC DE<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/de\/on-demand-mikrokurse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"On-Demand-Mikrokurse - FC DE\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/de\/on-demand-mikrokurse\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FC DE\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-13T09:08:49+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"15 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.franklincovey.de\\\/de\\\/on-demand-mikrokurse\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.franklincovey.de\\\/de\\\/on-demand-mikrokurse\\\/\",\"name\":\"On-Demand-Mikrokurse - 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