{"id":27970,"date":"2020-10-30T11:12:01","date_gmt":"2020-10-30T11:12:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.franklincovey.de\/engagement-fuer-vielfalt\/"},"modified":"2023-05-17T18:26:34","modified_gmt":"2023-05-17T18:26:34","slug":"engagement-fuer-vielfalt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.franklincovey.de\/de\/engagement-fuer-vielfalt\/","title":{"rendered":"engagement-f\u00fcr-vielfalt"},"content":{"rendered":"\n
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Unser Engagement f\u00fcr Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t
Eine Kultur von Leistungstr\u00e4gern mit Herz<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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FranklinCoveys Fokus auf Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion\n<\/h2>\n <\/div>\n
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FranklinCovey ist ein Unternehmen, das auf Kultur aufgebaut ist. Wir wissen, dass die st\u00e4rksten und innovativsten Kulturen mit voller Absicht vielf\u00e4ltige Teams bilden und in diesen ein Gef\u00fchl der Zugeh\u00f6rigkeit kultivieren.<\/p>\n

Um unsere Mission zu erf\u00fcllen, Menschen und Unternehmen \u00fcberall Gro\u00dfartiges zu erm\u00f6glichen, verpflichten wir von FranklinCovey uns dazu, die Vielfalt in allen Dimensionen in unseren Reihen zu erh\u00f6hen, eine inklusive Kultur zu gew\u00e4hrleisten und in die Gleichstellung im gesamten Unternehmen zu investieren.  FranklinCovey verf\u00fcgt \u00fcber mehr als 2000 Mitarbeiter weltweit und seine Inhalte werden in mehr als 150 L\u00e4ndern angeboten. Deshalb ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir die Bev\u00f6lkerung widerspiegeln, der wir dienen, um ihre Bed\u00fcrfnisse bestm\u00f6glich zu erf\u00fcllen und unsere Mission zu verwirklichen.<\/p>\n

Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion stehen in engem Zusammenhang mit der Mission und den Werten von FranklinCovey.<\/p>\n

Unser erkl\u00e4rtes Ziel ist es, bei Menschen und Unternehmen \u00fcberall Gro\u00dfartiges zu bewirken. Zwei Wahrheiten sind mit dieser Mission verbunden. Erstens: In jedem Menschen steckt wahre Gr\u00f6\u00dfe. Und zweitens: Diese wahre Gr\u00f6\u00dfe kann durch die richtige Anwendung von Paradigmen, Grunds\u00e4tzen und Praktiken systematisch freigesetzt werden.<\/p>\n

Einer dieser Grunds\u00e4tze ist, dass wir unabh\u00e4ngig von unserem Aussehen, unserer Herkunft oder unserem Glauben die gleichen Chancen haben, gro\u00dfartig zu sein! Wir setzen uns f\u00fcr Prinzipien wie Gleichberechtigung, Fairness, Potenzial, Liebe und Menschenw\u00fcrde ein und machen sie uns zu eigen. Zu den Praktiken, die wir lehren, geh\u00f6ren der Aufbau unseres Selbstbewusstseins, damit wir unsere Voreingenommenheit erkennen und uns verbessern k\u00f6nnen, die Kultivierung von Verbindungen durch Empathie und Neugier und Mut auch in schwierigen Zeiten. Unsere Inhalte sind darauf ausgerichtet, die Barrieren zu beseitigen, die das Potenzial der Menschen schm\u00e4lern, und die Mauern einzurei\u00dfen, die die Menschen trennen.<\/p>\n

FranklinCovey arbeitet t\u00e4glich zusammen mit seinen Kunden daran, Initiativen f\u00fcr Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion zu betreuen, die durch unsere Lernprogramme noch unterst\u00fctzt werden. Und wir wissen, dass die Schaffung einer vielf\u00e4ltigen Belegschaft und die F\u00f6rderung der Vielfalt bei FranklinCovey selbst f\u00fcr unseren Erfolg entscheidend ist.<\/p>\n

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\n \"Quote\n
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\u201eVielfalt ist das Ergebnis unseres t\u00e4glichen Handelns, mit dem wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen begr\u00fc\u00dfen und eine Kultur der Zugeh\u00f6rigkeit pflegen.\u201c<\/h2>\n

— Paul Walker, CEO<\/p>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n

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Vielfalt\n<\/h2>\n <\/div>\n
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Wir suchen aktiv nach einem breiten Spektrum an Mitarbeitern f\u00fcr FranklinCovey, weil wir wissen, dass vielf\u00e4ltige Perspektiven zu st\u00e4rkeren Teams, einer st\u00e4rkeren Kultur und einer st\u00e4rkeren F\u00e4higkeit f\u00fchren, unserem ebenfalls vielf\u00e4ltigen Kundenstamm zu dienen. Die von uns angestrebte Vielfalt umfasst Geschlecht, ethnische Zugeh\u00f6rigkeit, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentit\u00e4t, Nationalit\u00e4t, Veteranenstatus, F\u00e4higkeiten, Religion und kulturelle Hintergr\u00fcnde sowie unterschiedliche Erfahrungen, Interessen und Denkweisen. Und wir verpflichten uns dazu, vielf\u00e4ltige Spitzenkr\u00e4fte einzustellen und zu f\u00f6rdern und ein F\u00fchrungsteam zu kultivieren, das sowohl nach Geschlecht als auch nach Rasse und ethnischer Zugeh\u00f6rigkeit ausgewogen ist.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n

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Gleichstellung\n<\/h2>\n <\/div>\n
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Wir glauben, dass Menschen von Natur aus kompetent sind und nach Gro\u00dfartigem streben. Wir f\u00f6rdern eine Kultur der Transparenz, in der sich unsere Mitarbeiter entfalten k\u00f6nnen und durch Initiativen wie regelm\u00e4\u00dfige Beitragsgespr\u00e4che und interne Mentorenprogramme die M\u00f6glichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Wir suchen nach M\u00f6glichkeiten, H\u00fcrden aktiv zu beseitigen, die sie daran hindern, Gro\u00dfartiges zu erreichen, und setzen bew\u00e4hrte Praktiken um, beispielsweise regelm\u00e4\u00dfig gepr\u00fcfte Verg\u00fctungspl\u00e4ne, die Lohngerechtigkeit gew\u00e4hrleisten, Sonderurlaub f\u00fcr frischgebackene M\u00fctter und V\u00e4ter und angemessene Vorkehrungen f\u00fcr Menschen mit Behinderungen.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>\n\n\n

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Inklusion\n<\/h2>\n <\/div>\n
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Wir setzen uns daf\u00fcr ein, dass sich jeder FranklinCovey-Mitarbeiter respektiert, einbezogen und wirklich wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlt. Wir behandeln jeden Menschen, mit dem wir zusammenarbeiten, als echten Partner und versuchen, seine einzigartigen individuellen Gedanken und Bed\u00fcrfnisse zu verstehen. Wir f\u00f6rdern eine Kultur der Inklusion und der Verbundenheit durch Schulungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, Mitarbeiter-Ressourcengruppen und unbegrenzten Zugang der Mitarbeiter zu allen unseren Inhalten, einschlie\u00dflich der Schulungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und gegen unbewusste Voreingenommenheit.<\/p>\n

Wir bei FranklinCovey sind uns des moralischen Imperativs, der strategischen Ausrichtung und der greifbaren gesch\u00e4ftlichen Vorteile unserer Bestrebungen f\u00fcr Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion bewusst. Wir haben bereits gro\u00dfe Fortschritte zu verzeichnen, werden uns aber weiterhin dem st\u00e4ndigen Lernen und der Verbesserung widmen, damit FranklinCovey auch in Zukunft der bevorzugte Arbeitsplatz f\u00fcr Leistungstr\u00e4ger mit Herz ist.<\/p>\n

Unsere Antwort auf die ethnische Ungleichheit 2020 ansehen<\/a><\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":12,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"tags":[],"wf_page_folders":[30],"class_list":["post-27970","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00dcber uns | Unser Engagement f\u00fcr Vielfalt - FC DE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"FranklinCovey engagiert sich daf\u00fcr, Vielfalt zu st\u00e4rken, eine inklusive Kultur zu schaffen und in die Gleichstellung im Unternehmen zu investieren.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.franklincovey.de\/de\/engagement-fuer-vielfalt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00dcber uns | Unser Engagement f\u00fcr Vielfalt - 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