People joining hands

Es gibt keine Führungseigenschaft, die niedrige Vertrauens- und Glaubwürdigkeit kompensieren kann. Immer mehr Organisationen ergänzen ihr Kompetenzmodell um den Faktor „Vertrauen“, um ihre Produktivität, Umsetzungskraft, Zusammenarbeit, Mitarbeiterbindung und Kundenzufriedenheit positiv zu beeinflussen. Vertrauen ist mehr als ein „Soft Factor“.

Neue Erkenntnisse zeigen, dass Vertrauen einen sichtbaren und messbaren Einfluss auf den Erfolg von Unternehmen hat. Denn typische Konsequenzen mangelnden Vertrauens, wie Bürokratie, zähe Prozesse und Fluktuation ziehen steigende Kosten, Verzögerungen und Misserfolge nach sich.

„Vertrauen ist die höchste Form menschlicher Motivation“ – Stephen R. Covey

Auf Organisationsebene werden einfache, skalierbare und vertrauensbildende Prozesse implementiert, die

  • das Engagement der Mitarbeiter erhöhen
  • Kollaboration und Innovation ermöglichen
  • Veränderungsprozesse vereinfachen
  • Wachstum fördern und Shareholder Value steigern

Das FranklinCovey-Programm „Schnelligkeit durch Vertrauen“ hilft Ihren Führungskräften

  • Vertrauen zu messen
    und zu steigern

  • die 13 vertrauensbildenden Regeln
    im Team zu implementieren

  • Vertrauen zu Mitarbeitern,
    Kunden und Partnern aufzubauen

DIE 4 GRUNDLAGEN DER GLAUBWÜRDIGKEIT

Sie erhalten

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Teilnehmer Material:

  • Teilnehmer Handbuch
  • Teilnehmer DVD
  • Vertrauenskarten
  • Lesebuch: “Schnelligkeit durch Vertrauen”,Stephen M.R. Covey
  • Aktionsplan für Vertrauen
  • WIP Pad (Weekly Integration Process)
  • Vertrauens-Brille
  • 360° Trust-Quotient (tQ) Assessment

Durchführungsoptionen

FranklinCovey Trainer

Die FranklinCovey Trainer verstehen sich als Coaches ihrer Kunden, denen nicht nur der kurzfristige Seminarerfolg, sondern vor allem die Nachhaltigkeit von Veränderungen im Unternehmen am Herzen liegt.

Firmen Trainer

Als firmeninterner FranklinCovey-Trainer können Sie Ihre Rolle als Motor für Veränderung ausbauen.

Wir bieten Ihnen mit unserem FirmenTrainer-Programm eine Lösung, die sich konsequent an den Bedürfnissen innovativer Personalentwicklung orientiert. Lassen Sie sich zum firmeninternen FranklinCovey-Trainer ausbilden und gestalten Sie die den Erfolg Ihrer Fach- und Führungskräfte nachhaltig.

Live Online

Online Learning Lösungen von FranklinCovey verbinden die weltweit bewährten Inhalte mit den vielfältigen Optionen virtuellen Lernens. Unsere Kunden profitieren – je nach Ausgangssituation – auf ganz unterschiedliche Weise vom FranklinCovey Online Learning Lösungen, die sich flexibel in Ihre Führungskräfte- und Personalentwicklung integrieren lassen.

Informieren SIe sich jetzt zu unserem Programm "Schznelligkeit durch Vertrauen"!

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