4. Weg: Gewinn/
Gewinn denken™

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Gewinn/Gewinn denken

Bringe eine Überfluss-Mentalität in die Kultur deines Unternehmens

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Private Victories: Inside Out
Professional Growth

Unlock Potential, Unleash Performance

Das Prinzip des beiderseitigen Vorteils

„Gewinn/Gewinn denken“ bedeutet nicht einfach nur, nett zu sein. Es ist ein charakterbasiertes Leitbild für zwischenmenschliche Interaktion und Zusammenarbeit.
Die meisten von uns haben gelernt, ihren Selbstwert aus Vergleich und Konkurrenz mit anderen abzuleiten. Um zu gewinnen, muss jemand verlieren. Wenn sie gewinnen, verliere ich und umgekehrt. Das Leben wird so zu einem Nullsummenspiel. Wir neigen dazu zu glauben, dass es von allem nur eine begrenzte Menge gibt. Wenn „die anderen“ ein großes Stück davon bekommen, bleibt für mich weniger übrig; das ist nicht fair, also tue ich alles, was in meiner Macht steht, um „meinen gerechten Anteil“ zu bekommen.
Es lohnt sich, dieses Paradigma der Knappheit zu verändern. Gewinn/Gewinn bedeutet, bei allen menschlichen Interaktionen nach einem beiderseitigen Vorteil zu suchen. Es heißt, Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten wirklich vorteilhaft und befriedigend sind. Um Gewinn/Gewinn zu erreichen, müssen wir nicht nur empathisch, sondern auch selbstbewusst sein. Wir müssen nicht nur rücksichtsvoll und einfühlsam, sondern auch mutig sein.
Das Gleichgewicht zwischen Mut und Rücksicht ist die Essenz echter Reife und die Grundlage für einen Gewinn/Gewinn‑Ansatz im Leben.

Warum sollten wir Gewinn/
Gewinn denken?

Wie schon erwähnt, erfordert Gewinn/Gewinn‑Denken, dass wir sowohl Mut als auch Rücksicht besitzen und andere mit Großzügigkeit und einem Gefühl von Partnerschaft ansprechen. Wenn wir das tun – unsere persönliche Investition in ihre Interessen zeigen und zugleich unsere eigenen erfolgreich vertreten – entwickeln wir stärkere, vertrauensvollere Beziehungen.
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Wenn es nicht für uns beide ein Gewinn ist, verlieren wir auf lange Sicht beide. Deshalb ist Gewinn/Gewinn in
Beziehungen die einzig realistische Option.

— Stephen R. Covey

1. Weg
Pro-aktiv sein™

Konzentriere dich nur auf das, was du steuern und beeinflussen kannst, und handle entsprechend.

2. Weg
Schon am Anfang das Ende im Sinn
haben™

Definiere klare Erfolgsmaßnahmen und einen Plan für ihre Umsetzung – in den nächsten Stunden, in den nächsten Monaten oder im Laufe deines ganzen Lebens.

3. Weg
Das Wichtigste zuerst tun™

Priorisiere und erreiche deine wichtigsten Ziele.

4. Weg
Gewinn/Gewinn denken™

Gehe jede Situation so an, dass du nach Lösungen suchst, bei denen alle gewinnen können.

5. Weg
Erst verstehen, dann verstanden werden™

Höre anderen zu, verstehe und respektiere ihre Sichtweisen und habe den Mut, deine eigenen Gedanken und Gefühle respektvoll zum Ausdruck zu bringen.

6. Weg
Synergien schaffen™

Nutze unterschiedliche Perspektiven, um Probleme zu lösen, Innovationen voranzutreiben und mehr zu erreichen, als es eine einzelne Person allein könnte.

7. Weg
Die Säge schärfen™

Verbessere Motivation, Energie und Work-Life-Balance, indem du dir Zeit für erholsame Aktivitäten nimmst.

Entwickle wichtige menschliche
Fähigkeiten. Fördere das Wachstum auf allen Ebenen.
Nimm noch heute Kontakt mit einem FranklinCovey-Experten auf, um deine Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten und die Leistungsfähigkeit deines Unternehmens zu steigern.
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