In der heutigen Zeit ist es viel wahrscheinlicher, dass Mitarbeitende sich eher selbst treu bleiben, als ihrem Unternehmen blinde Loyalität zu zeigen. Jüngsten Untersuchungen zufolge glauben zwei Drittel der jüngeren Mitarbeitenden (die sog. „Generation Z“), dass ein Unternehmenswechsel der Schlüssel für ihre Karriere ist.
Angesichts dieser Denkweise und der Tatsache, dass man Bewerbende mit bestimmten sozialen Kompetenzen nicht so einfach rekrutieren kann, lautet die drängende Frage heute: Wie schaffen Sie ein gutes Arbeitsumfeld, in dem moderne Mitarbeitende wachsen können, ihr Bestes geben und bleiben wollen?
Unser Webinar zielt darauf ab, gängige Annahmen über die Führung in Frage zu stellen und praktische Wege aufzuzeigen, wie Ihre Führungskräfte das Engagement, das Wachstum und das Commitment von Mitarbeitenden in Zeiten der Ungewissheit zukunftssicher machen können.
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Erhalten und entwickeln Sie die Talente, die Sie bereits haben.
Dieses 1-stündige Webinar zeigt bewährte „Thought Leadership“-Ansätze auf der Grundlage von weltweiten Bestsellern wie Stephen M.R. Coveys „Trust and Inspire“ sowie praxiserprobte Rahmenwerke. Sie lernen dabei, …
- wie Sie Ihr Unternehmen mit einem „Mindset zur Mitarbeiterbindung“ zukunftssicher aufstellen.
- wie Sie die Wünsche moderner Arbeitnehmenden mit den Bedürfnissen des Unternehmens in Einklang bringen.
- wie Sie sich sinnvoll für alle Mitarbeitenden einsetzen und bei Ihnen Vertrauen aufbauen können.
- wie Sie in Changeprozessen Mitarbeitende engagiert halten.