Ein Umsetzungssystem schaffen

Fördere Führungskräfte, die eine Strategie in sinnvolle Maßnahmen umsetzen können, die dein Unternehmen voranbringen.

Führungskräfte fördern, die den Teams bei der konsequenten Umsetzung helfen

Außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten versammeln ihre Teams nicht nur um die wichtigsten Unternehmensstrategien, sondern sie zeichnen sich auch dadurch aus, dass sie diese Strategien in einen konkreten Aktionsplan umsetzen. Viele Führungskräfte sind zwar begabt im Denken in großen Zusammenhängen, aber manche haben Schwierigkeiten, eine Vision in wiederholbare Umsetzungssysteme zu überführen.

Der Schlüssel zu einer konsequenten Strategieumsetzung ist ein Prozess. Die Führungskräfte müssen klare Leistungserwartungen festlegen, die definieren, welche Aktivitäten und Verhaltensweisen erwünscht sind und welche ein Risiko für das Unternehmen darstellen. Sie müssen Verantwortlichkeitsmaßnahmen schaffen, die ihren Teams helfen, Fortschritte zu messen und ihre Ziele zu erreichen. Das geschieht, wenn sie in die richtigen Instrumente, Ressourcen und Rahmensysteme investieren, damit das ganze Team qualitativ hochwertige Arbeit termingerecht liefern kann.

Die Entwicklung der Umsetzungsfähigkeiten deiner Führungskräfte kann deinem Unternehmen dabei helfen, von großartigen Ideen zu großartigen Ergebnissen zu gelangen. Die prinzipiengestützten Inhalte und das bewährte Umsetzungssystem von FranklinCovey versetzen deine Führungskräfte in die Lage, die Ziele und Strukturen zu definieren, die ihre Teams zur Umsetzung der Unternehmensstrategie benötigen.

Wichtige Umsetzungsfähigkeiten für Führungskräfte

Führungskräfte können dauerhafte Ergebnisse erzielen, indem sie übergeordnete Strategien in konkrete Ziele umwandeln und Prozesse, Rechenschaftspflicht und Anreize entwickeln, die den Mitarbeitern helfen, diese Ziele zu erreichen.

Teamziele festlegen

setzt die Unternehmensstrategie in eine Reihe realistischer und anspruchsvoller Ziele für das Team und einzelne Mitarbeiter um

Teamziele erreichen

legt Anreize und Messgrößen fest, um das Team zu ermutigen, wichtige Ziele zu erreichen

Kostenloses Handbuch

4 Schritte zur Verfeinerung und Umsetzung deiner Teamziele

Nutze unseren Leitfaden, um deine Ziele kristallklar und deutlich zu formulieren.

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Live-Veranstaltungen und Keynotes

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Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Whirlpool

Steigerung der Vertriebsleistung in großem Maßstab

Whirlpool war auf der Suche nach einem bewährten Verfahren zur Steigerung der Produktivität seiner Vertriebsmitarbeiter. Lies, wie Die 4 Disziplinen der Umsetzung® den Mitarbeitern geholfen haben, sich auf das Verkaufen und zielgerichtete Maßnahmen zu konzentrieren – mit einem Zuwachs von 5,7 Millionen US-Dollar allein in den ersten 90 Tagen.

Alamo Colleges

Studenten zum Durchhalten motivieren

Die Alamo Community Colleges wollten erreichen, dass die Studenten immatrikuliert bleiben und sich für ihren weiteren Bildungsweg engagieren. Sieh, wie die Colleges die Anzahl der erworbenen Abschlüsse und Zertifikate in nur 8 Monaten um 17 % steigern und damit ihr ursprüngliches Ziel bei Weitem übertreffen konnten.

Dekalb Medical Center

Verbesserung der Patientenzufriedenheit

Das Dekalb Medical Center hat mit den 4 Disziplinen der Umsetzung® bahnbrechende Ergebnisse in Bezug auf die Zufriedenheitswerte bei seinen Patienten erreicht. Sieh, wie sie vom 3. Perzentil des Landes auf das 99. Perzentil aufgestiegen sind.

Marriott

Die höchsten Ergebnisse überhaupt

Die aktuelle Ungewissheit hat nur wenige Branchen so hart getroffen wie das Gastgewerbe. Erfahre, wie Marriott es schafft, seine Mitarbeiter einzubinden und ihre Aufmerksamkeit auf die wichtigsten Kennzahlen zu konzentrieren, obwohl sich ihre Welt gerade im Umbruch befindet.

Der Weg zum Erfolg

Eine dauerhafte Verhaltensänderung beginnt von innen heraus. Wer wir sind und wie wir die Welt sehen, hat Auswirkungen darauf, wie wir andere einbinden und führen. Unsere Impact-Journeys kombinieren unsere exklusiven Inhalte, fachkundigen Berater und leistungsstarken Technologien, um Menschen dabei zu helfen, ihre Einstellung und ihr Verhalten zu verändern.

Nachfolgend findest du einen Auszug aus einer Impact-Journey.

Teams und Prozesse auf den Erfolg ausrichten

  • 01 Excelerators

    Die Sechs Richtigen abstimmen

    Um den Anforderungen eines neuen Umfelds gerecht zu werden, müssen Führungskräfte durch Abstimmung von sechs zentralen Systemen festlegen, wie sie eine konsequente Umsetzung erreichen wollen: Mitarbeiter, Entscheidungen, Ressourcen, Struktur, Belohnungen und Prozesse 

    Dauer: 30–60 Minuten

  • 02 Jhana

    Ausgehend von einer strategischen Veränderung Prozessverbesserungen erreichen

    Hilf Managern dabei, Prozessverbesserungen zu erreichen, wenn sie auf eine strategische Unternehmensveränderung reagieren. 

    Dauer: 20 Minuten

  • 03 Jhana

    Effektive Teamführung zur Umsetzung eines Ziels

    Befolge diese Tipps, damit dein Team die besten Chancen hat, sein Ziel zu erreichen, ganz gleich, welche Hindernisse auftauchen. 

    Dauer: 15 Minuten

  • 04 InSights

    Das Ringen um Lösungen

    Dieses Video dreht sich ganz um Innovation: Wie sie aus Herausforderungen entsteht, inwiefern wir alle Innovatoren sind und wie wir überall Gelegenheiten zur Innovation finden können. 

    Dauer: 15 Minuten

  • 05 Whitepaper

    Umsetzung in Zeiten der Unsicherheit und Komplexität

    Der Bestsellerautor und Experte für Strategieumsetzung Chris McChesney zeigt auf, wie Die 4 Disziplinen der Umsetzung® Führungskräften helfen können, auch in unsicheren und unklaren Zeiten Ergebnisse voranzubringen.

    Dauer: 30 Minuten

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