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Wie Führungskräfte ihre Teams zukunftsfähig machen
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Building confidence, capability and results
Bei der Einführung von KI geht es nicht darum, sich noch mehr technisches Wissen anzueignen – es geht darum, das Potenzial der Menschen in Zusammenarbeit mit der KI zu entfalten.
Wenn Führungskräfte die richtigen Bedingungen schaffen, beschleunigen sie die Integration von KI, steigern das Engagement und schaffen schneller Mehrwert. Das trägt dazu bei, Wirkung und Ergebnisse in der gesamten Organisation voranzutreiben.
Da KI bei Mitarbeitenden sowohl Begeisterung als auch Angst auslösen kann, setzen sie neue Tools eher ein, wenn sie motiviert sind und Vertrauen in die Ergebnisse haben, die sie erreichen können. Starke Führung wirkt dabei als Katalysator.
Erfolgreiche KI-Integration vermittelt Führungskräften die Fähigkeiten, in ihren Teams KI-Momentum aufzubauen, geprägt von Empathie und Entschlossenheit. Führungskräfte machen den Spielplan klar, identifizieren wertschöpfende Einsatzmöglichkeiten für KI und feiern Erfolge mit ihren Teams im Arbeitsalltag. Das Ergebnis ist ein Team, das mit KI und miteinander zusammenarbeitet, um besser zu denken, zu entscheiden, zu gestalten und zu kommunizieren und so die wichtigsten Ergebnisse zu erzielen.
Die Führungskräfte erfahren, wie sie …
- herausfinden, an welcher Stelle der Integrationsphase sich ihre Teams befinden, und den richtigen nächsten Schritt ermitteln.
- Mut und Entschlossenheit vorleben, um die KI-Integration zu beschleunigen.
- durch die klare Kommunikation des Spielplans Vertrauen schaffen – was das Team tut, warum es wichtig ist und was es für jede und jeden Einzelnen bedeutet.
- Chancen erkennen, bei denen die Kombination aus KI und menschlichen Stärken zu besseren Ergebnissen führt.
- Kreativität einsetzen können, um Team- und KI-Fähigkeiten zu entwickeln.
- Erfolge sichtbar machen, um die Fortschritte des Teams hervorzuheben und anderen zu ermöglichen, daraus zu lernen und es ihnen gleichzutun.
Dennoch stufen 80 % der Mitarbeitenden den KI-Führungsstil ihrer Führungskraft als „zurückhaltend“ ein, während über 40 % angeben, dass ihre Führungskraft nicht weiß, wie oder ob sie KI in ihrer Arbeit einsetzen soll.*
Der Hype rund um KI kann Angst und Verwirrung auslösen. Manche Teams meiden KI aus Überforderung, während andere KI-Tools ohne ausreichende Orientierung vorschnell einsetzen. Das führt zu uneinheitlicher Anwendung, verpassten Chancen oder sogar Haftungsrisiken. Wenn Führungskräfte Hindernisse systematisch abbauen, eine effektive Nutzung von KI vorleben und ihren Teams einen klaren Weg zum Ausprobieren und Anwenden aufzeigen, verwandeln sie Zögern in koordiniertes Handeln und ermöglichen eine breite Integration.
*FranklinCovey AI General Attitudes Survey (September 2025)
- Kein KI-Selbstvertrauen vorleben, sodass Teams nicht nachziehen
- Mangelnde Transparenz darüber, wer was wie nutzt
- Uneinheitliche Integration in den verschiedenen Teams
- Die Herausforderung, KI und menschliche Fähigkeiten mit der praktischen Arbeit zu verbinden
- Beschleunigte Übersetzung in Geschäftswert
- Einheitliche Integration über alle Teams hinweg
- Mitarbeitende einbinden, um wirksame Ansätze zu finden und zu skalieren
- Mehr Kundennutzen durch bessere Ergebnisse steigern
- Arbeiten mit KI ist ein hochinteraktives 90‑minütiges Modul, das als Präsenzveranstaltung oder Live‑Online‑Veranstaltung inklusive Begleitmaterialien angeboten wird.
- Führungskräfte nehmen an Umfragen, Diskussionen in kleinen Gruppen und praktischen Übungen teil, bei denen sie Hilfsmittel kennenlernen, mit denen sie die Integration von KI in ihren Teams vorantreiben können.
Im All Access Pass® enthalten
Erfolgreiche KI-Integration: Die Wirkung von KI durch Empathie und Handeln beschleunigen ist eine von vielen transformativen Lernerfahrungen im FranklinCovey All Access Pass.
Der All Access Pass ist für seine Wirkung in leistungsstarken Organisationen weltweit bekannt und unterstützt Unternehmen dabei, den größtmöglichen Nutzen aus ihren Investitionen in Lernen und Entwicklung zu ziehen – mit flexiblem Zugriff auf FranklinCoveys Inhalte, Tools und Technologie.
Befähige deine Führungskräfte dazu, die Wirkung von KI durch Empathie und konkretes Handeln zu beschleunigen – nimm noch heute Kontakt zu einem Experten auf.
*FranklinCovey Institute Proprietary Data, „Global Leadership Survey,“ 2025