FranklinCovey-Microlearning für Mitarbeitende
Die Herausforderung für die Arbeitskräfte von heute
Um dein Unternehmen voranzubringen, müssen sich alle Mitarbeitenden auf ihre wichtigste Aufgabe konzentrieren. In der heutigen, sich schnell verändernden Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, wenn sie nur in ihren Kernaufgaben gut sind. Deine Mitarbeitenden brauchen auch die persönlichen und beruflichen Kompetenzen, um effektive Beziehungen aufzubauen, Probleme zu lösen, innovativ zu sein und zu kommunizieren. Wenn deine Mitarbeitenden diese weiterführenden Fähigkeiten entwickeln, werden sie zu einem entscheidenden Faktor, der dein Unternehmen voranbringt.
Vor allem aber müssen sie die Entwicklung dieser Fähigkeiten in ihre ohnehin schon vollgepackten Tage einbauen können.
Individuelle Leistungsunterstützung für Mitarbeitende
Wie ein virtueller Mentor hilft Microlearning dabei, die Kompetenzen der einzelnen Mitarbeitenden im Laufe der Zeit auszubauen – mit praktischen Tipps und Ratschlägen durch einen ansprechenden E-Mail-Newsletter und Zugang zu einer umfangreichen Bibliothek mit fast 2000 Videos, Artikeln und Tools.
Die Microlearning-Bibliothek verfügt über verschiedene Schnittstellen und Newsletter je nach Rolle – Führungskraft oder individuell Beitragender. So ist gewährleistet, dass die Lernenden die für ihre Interessen und ihren Arbeitsalltag am besten geeigneten Inhalte erhalten.
Wichtige Merkmale:
- Optionaler wöchentlicher E-Mail-Newsletter für Führungskräfte und individuell Beitragende.
- Zugang zu zwei Bibliotheken (für Führungskräfte und individuell Beitragende) auf einer einzigen Website.
- Optimierte Benutzeroberfläche für den einfachen Zugriff von jedem Mobilgerät aus.
- Vierteljährliche Engagement-Berichte, damit du sehen kannst, was bei deinen Mitarbeitenden im Trend liegt.
- Jede Woche neue Inhalte.
Die Schlüssel zur persönlichen Effektivität
Kommunizieren mit emotionaler Intelligenz
Der freundliche, informelle Stil des FranklinCovey-Microlearning lässt selbst nicht einfache Themen wie Vertrauensbildung, Konfliktmanagement und schwierige Gespräche machbar erscheinen. Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Beispielskripte helfen den Lernenden bei der souveränen Kommunikation in einer Vielzahl von Situationen.
Zum kooperativen Problemlöser werden
Praktische Tools helfen den Mitarbeitenden, ihre Kompetenzen beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, beim strategischen Denken, beim Setzen von Zielen, bei der Schaffung von Mehrwert und vielem mehr zu verbessern. Die Ressourcen können von allen Personen, die einen Platz im FranklinCovey All Access Pass® haben, gemeinsam genutzt werden, sodass die Mitarbeitenden durch das Lernen miteinander in Kontakt treten können.
Zeitmanagement für Business Impact
Da es sich bei Microlearning um eine schnell einsetzbare Ressource handelt, können die Mitarbeitenden in den wenigen verfügbaren Zeiträumen ihres vollgepackten Tages an den gewünschten Kompetenzen arbeiten – und sich dann sofort wieder der Arbeit zuwenden, um die Ziele ihres Unternehmens zu erreichen.
Kostenloses Handbuch
Eine gängige Denkweise ist, dass Führungskräfte Mitarbeitende in Einzelgesprächen auf ihren Fortschritt hin überprüfen.
Zu einer Veranstaltung anmelden
Entdecke unsere Auswahl an kostenlosen Webinaren und Keynotes, die von unseren erstklassigen Experten veranstaltet werden.
Dieser Kurs ist im FranklinCovey All Access Pass® enthalten. Mit diesem Pass erhält dein Unternehmen unbegrenzten Zugriff auf alle unsere Inhalte, jederzeit und überall.
Dynamische Weiterbildung und Förderung, online von überall aus verfügbar.
Fachkundige Weiterbildung und Förderung vor Ort.
Deine Mitarbeitenden können jederzeit und überall auf die Inhalte zugreifen.
