Schnelligkeit durch Vertrauen®
Eine Kultur des Vertrauens kann nur in einer offenen Umgebung gedeihen.
Vertrauen ist keine Eigenschaft, die man entweder besitzt oder nicht, sondern erlernbar. Teams und Unternehmen, in denen vertrauensvoll zusammengearbeitet wird, sind signifikant leistungsstärker als diejenigen, bei denen Vertrauen nicht zur Unternehmenskultur gehört.
Der Aufbau von Vertrauen steigert die Energie und das Engagement der Teammitglieder. Sie arbeiten effektiver und schneller zusammen und erreichen nachhaltige Ergebnisse.
Entdecke Schnelligkeit durch Vertrauen®
Vertrauen kommt mit Übung.
Komplexe Unternehmensprobleme lassen sich nicht mit einem Federstrich, auf Anordnung der Geschäftsleitung, im Rahmen eines Schulungsprogramms oder durch die Neustrukturierung oder Änderung eines Systems lösen. Diese Dinge können hilfreich sein. Alle großen Strategien müssen aber letztlich in echte Aufgaben aufgeschlüsselt werden, die von echten Personen ausgeführt werden.
Die Ökonomie des Vertrauens
Vertrauen wirkt sich immer auf zwei Ergebnisse aus: Geschwindigkeit und Kosten. Wenn das Vertrauen abnimmt, nimmt die Geschwindigkeit ab und die Kosten nehmen zu. Wenn das Vertrauen zunimmt, nimmt die Geschwindigkeit zu und die Kosten nehmen ab. Die Ökonomie des Vertrauens hat eine ernsthafte praktische Auswirkung: wir zahlen eine versteckte „Wenig-Vertrauen-Steuer“.
Auch wenn ein Unternehmen eine hervorragende Strategie besitzt und stark aufgestellt ist, um diese Strategie umzusetzen, kann sein Nettoergebnis durch die Wenig-Vertrauen-Steuer geradezu torpediert werden. Es kann aber auch mit einer Viel-Vertrauen-Dividende multipliziert werden. Vertrauen ist also kein nettes Extra, sondern ein ganz entscheidender Wirtschafts- und Erfolgsfaktor in jedem Unternehmen.
Wie Vertrauen funktioniert
Vertrauen ist eine Funktion mit zwei Faktoren: Charakter und Kompetenz. Zum Charakter gehören die Integrität und die Motive des Einzelnen und seine Absichten im Umgang mit anderen Menschen. Zur Kompetenz gehören seine Fähigkeiten und Talente, seine Ergebnisse und seine Erfolgsbilanz.
Ethisches Verhalten wird in unserer Gesellschaft immer wichtiger. Deshalb wird der charakterliche Aspekt des Vertrauens zur Eintrittskarte für die neue Weltwirtschaft. Aber die differenzierende und oft ignorierte Seite des Vertrauens, nämlich die Kompetenz, ist von ebenso entscheidender Bedeutung.
Einzelheiten des Kurses
Schnelligkeit durch Vertrauen ändert die Leistung von Einzelnen und Teams und hat erhebliche Auswirkungen auf die geschäftlichen Ergebnisse. Es handelt sich hier nicht um eine eigenständige Initiative, sondern darum, wie Einzelpersonen und Teams ihre aktuellen Aufgaben ausführen. Die Schaffung einer von großem Vertrauen und Engagement geprägten Kultur ist der ultimative und langfristige Wettbewerbsvorteil.
Das Teilnehmerkit für den Kurs Schnelligkeit durch Vertrauen beinhaltet:
- Teilnehmerhandbuch
- Aktionskarten „Schnelligkeit durch Vertrauen“
- Handbuch für wöchentliche Vertrauensbesprechungen
- Buch Schnelligkeit durch Vertrauen®
- Digital-Coach-App Schnelligkeit durch Vertrauen
- tQ 360º-Beurteilung
Kostenloses Handbuch
7 Wege zum Vertrauen zwischen dir und deinem Team
Ein Toolkit für Führungskräfte auf allen Ebenen.
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