Programme Mitarbeiter einbinden

Vertrauen stärken

Stärke die Grundlagen des Vertrauens und ermögliche neue Produktivitätsniveaus.

Vertrauen im gesamten Unternehmen stärken

Vertrauen ist kein nettes Extra, sondern ein absolutes Muss in jeder Arbeitsbeziehung und die Essenz einer gesunden Kultur. Ein starkes Vertrauensfundament kann die Zusammenarbeit zwischen deinen Mitarbeitern drastisch verbessern und letztlich dein Unternehmen verändern. 

Wenn du weißt, wie man Vertrauen aufbaut, bist du in der Lage, Zuverlässigkeit zu zeigen, Glaubwürdigkeit zu gewinnen, klar zu kommunizieren und Respekt zu zeigen und zu empfangen. Dies alles zusammen schafft ein Umfeld, in dem sich die Menschen wohlfühlen, ihre Ideen mit anderen teilen und als Team zusammenarbeiten. Es inspiriert alle dazu, effektiver zusammenzuarbeiten, schneller zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse zu erzielen    

Es gibt immer Raum, um das Vertrauen innerhalb deiner Teams zu vertiefen. FranklinCoveys prinzipiengestützte Inhalte, fachkundige Berater und innovative Technologie lehren die Grundlagen des Vertrauens und helfen Einzelpersonen, Vertrauenslücken in deinem Unternehmen zu erkennen und zu schließen.

Schlüsselfähigkeiten zum Aufbau von Vertrauen

Wenn deine Mitarbeiter gemeinsam das Vertrauen stärken, stärken sie ihre Teams und erzielen gemeinsam bessere Ergebnisse.

Mit Integrität handeln

Ehrlich und moralisch verantwortlich handeln

Beziehungen aufbauen

Versuchen, die Ziele, Prioritäten, Interessen und Perspektiven der Kollegen zu verstehen

Kostenloses Handbuch

6 Wege, wie Führungskräfte Vertrauen aufbauen und bewahren können

Lerne sechs bewährte Verfahren kennen, mit denen deine Manager und Führungskräfte in deinem Unternehmen Vertrauen aufbauen können.

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Live-Veranstaltungen und Keynotes

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Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Frito-Lay

Mit mehr Vertrauen die Erwartungen übertreffen

Rezession, Inflation und unvorhersehbare Witterungsverhältnisse haben zu massiven Preiserhöhungen in der Lieferkette von Frito-Lay geführt. Das Unternehmen musste rasch handeln und sein Geschäftsmodell ändern. Dank Schnelligkeit durch Vertrauen® verfügte man aber über eine neue Perspektive und neue Fähigkeiten, um auch diese unvorhersehbar schwierigen Zeiten zu meistern.

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Stadt Provo

Kulturwandel durch Vertrauen

Die Stadt Provo erlebte ein enormes Wachstum und einen Zustrom von Geschäftstätigkeit und Investitionen. Erfahre, wie Provo mit Schnelligkeit durch Vertrauen® seine Kultur grundlegend wandeln und den positiven Impuls erhalten konnte.

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Kunden im Rampenlicht: Autoindustrie

Schneller zur Exzellenz

Ein bereits sehr leistungsstarkes Automobilunternehmen wollte sein volles Potenzial ausschöpfen. Der CEO erklärt, dass sich das Team mithilfe des All Access Pass® von FranklinCovey auf Exzellenz verpflichtet und auf eine Zukunft vorbereitet hat, die von zunehmendem Wettbewerb geprägt sein wird.

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Der Weg zum Erfolg

Eine dauerhafte Verhaltensänderung hat ihren Ursprung in jedem Einzelnen. Wer wir sind und wie wir die Welt sehen, hat Auswirkungen darauf, wie wir andere einbinden und führen. Unsere Lernpfade kombinieren unsere exklusiven Inhalte, fachkundigen Berater und leistungsstarken Technologien, um Menschen dabei zu helfen, ihre Einstellung und ihr Verhalten zu verändern.

Nachfolgend findest du einen Auszug aus einem Lernpfad.

Entwicklung der emotionalen Intelligenz

  • 01 Live-Online

    Die 7 Wege zur Effektivität®: Signature Edition 4.0

    Der Weg zu nachhaltigem und dauerhaftem Erfolg ist möglich, wenn der Einzelne in der Lage ist, sich selbst effektiv zu führen, andere zu beeinflussen, einzubinden und mit ihnen zusammenzuarbeiten und seine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und zu erneuern.

    Dauer: 2–3 Tage

  • 02 InSights

    Gehirn und Bias

    Jeder hat Bias: Manche sind bewusst, andere unbewusst. Alle Bias haben tiefgreifende Auswirkungen auf unsere Welt.

    Dauer: 10 Minuten

  • 03 Jhana

    5 Wege zur Steigerung deiner emotionalen Intelligenz

    Was also ist EQ? Und wie kannst du sie bekommen?

    Dauer: 5 Minuten

  • 04 Excelerators

    Entscheidung 1: Mache das Wichtige, reagiere nicht auf das Dringende®

    Die 1. Entscheidung hilft dir, die wirklich wichtigen Prioritäten aus all den Ablenkungen herauszufiltern, damit du dich darauf konzentrieren kannst, einen echten Beitrag zu leisten.

    Dauer: 30–60 Minuten

  • 05 Excelerators

    Verbindungen schaffen

    Nur wenn wir sinnvolle Verbindungen schaffen, können wir Vorurteile überwinden und die Menschen um uns herum wertschätzen. Der Aufbau von Beziehungen erfordert ein Gleichgewicht zwischen Neugier und Empathie.

    Dauer: 30–60 Minuten

  • 06 Jhana

    Zu beschäftigt für die Beziehungspflege

    Beziehungspflege kann eine echte Herausforderung sein. Nutze diese Ressourcen, um deine Beziehungen aufzubauen, zu pflegen und zu verbessern.

    Dauer: 5 Minuten

Hilf allen in deinem Unternehmen zu lernen, wie man Vertrauen aufbaut.

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