Grundüberzeugungen von vertrauensvollen und inspirierenden Führungskräften™

Die tiefgreifenden Veränderungen in der Welt zwingen uns dazu, uns mit der dringenden Notwendigkeit einer neuen Art der Führung auseinanderzusetzen. Der traditionelle Führungsstil „Befehl und Kontrolle“, der noch immer in 92 % der Unternehmen vorherrscht, inspiriert die Mitarbeiter nicht zu dem heute erforderlichen Maß an Engagement, Motivation, Zusammenarbeit und Leistung. Seit Jahren sprechen wir darüber, wie wir unsere Führungsmethoden verändern wollen. Jetzt ist es Zeit zu handeln.

Vertrauen und Inspiration ist die Führungslösung für die Zukunft der Arbeit. Vertrauensvolle und inspirierende Führungskräfte erzielen phänomenale Ergebnisse auf eine Weise, die Menschen wachsen lässt. Sie konzentrieren sich darauf, das Potenzial in jedem von uns freizusetzen, statt es einzuschränken. Vertrauensvolle und inspirierende Führungskräfte helfen ihren Unternehmen dabei, am Arbeitsplatz und auf dem Markt erfolgreich zu sein. Das ist genau die Art von Veränderung, die Führung heute braucht.

„Grundüberzeugungen von vertrauensvollen und inspirierenden Führungskräften“ erforscht fünf Überzeugungen, die das Denken und Verhalten von Führungskräften verändern. Vertrauensvolle und inspirierende Führungskräfte haben ein umfassendes Verständnis von Menschen und Führung und lassen sich von Grundüberzeugungen über die menschliche Effektivität leiten. Die kumulative Wirkung dieser Überzeugungen schafft bei der Führungskraft die Einstellung „Vertrauen und Inspiration“.

„Grundüberzeugungen von vertrauensvollen und inspirierenden Führungskräften“ ist ideal für alle, die ihren Führungsstil ändern wollen – von „Befehl und Kontrolle“ hin zu „Vertrauen und Inspiration“. Dieses 90-minütige Modul ist in verschiedenen Lernmodalitäten verfügbar (live online, live in Präsenz, on Demand).

Produktbestandteile:

• Teilnehmerhandbuch
• Trainerkit
• Tools zur virtuellen Zertifizierung