Implementierung im Unternehmen
Siebzig Prozent der strategischen Misserfolge sind auf eine schlechte Umsetzung durch die Führung zurückzuführen. An Intelligenz oder Weitblick mangelt es nur selten.
Wenn es um die Umsetzung der von der Führung gesetzten Ziele geht, stellen wir fest, dass es vier Arten von Problemen gibt:
Unsere Untersuchungen haben gezeigt, dass nur 15 % der Mitarbeiter die wichtigsten Ziele ihres Unternehmens kennen – entweder gibt es keine Ziele oder es werden zu viele Ziele verfolgt.
Zu viele Menschen wissen nicht, welche kritischen Aktivitäten die größte Hebelwirkung auf die Erreichung der Teamziele haben
Unsere Untersuchungen zeigen, dass die meisten Mitarbeiter keine Ahnung von den messbaren Erfolgsfaktoren haben oder sich einfach keine Zeit nehmen, ihre wichtigen Tätigkeiten für die Zielerreichung auch tatsächlich zu verfolgen.
Unsere Untersuchungen zeigen, dass sich weniger als 10 % der Mitarbeiter mindestens einmal im Monat mit ihrem Vorgesetzten treffen, um ihre Fortschritte bei der Erreichung ihrer Arbeitsziele zu besprechen.
Implementierungsprozess
Als Führungskraft kannst du in deinem Unternehmen eine Umsetzungskultur aufbauen, indem du die 4 Disziplinen der Umsetzung einführst. In über 4000 Projekten hat FranklinCovey den Implementierungsprozess verfeinert.
The Opryland Resort and Convention Center
Lass dich inspirieren: Sieh dir an, wie The Opryland Resort and Convention Center mit den 4 Disziplinen der Umsetzung die Zufriedenheit seiner Gäste steigert.
Die 4 Disziplinen der Umsetzung in Kurzform
4DX steht für eine neue Art des Denkens und Arbeitens, die für das Gedeihen im heutigen Wettbewerbsklima unerlässlich ist.
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