3. Disziplin: Engagement durch transparenten Fortschritt
Menschen und Teams spielen anders, wenn sie die Punkte zählen.
Die richtige Art von Scoreboard motiviert die Spieler zum Sieg. Man spielt anders, wenn die Punkte gezählt werden. Wenn du das bezweifelst, schau einer Gruppe Jugendlicher beim Basketballspielen zu. Erlebe, wie sich das Spiel in der Minute verändert, in der die Punktezählung beginnt.
Die Ergebnis- und Hebelkennzahlen haben für das Team nur dann eine Bedeutung, wenn es den Fortschritt in Echtzeit sehen kann. Bowling durch einen Vorhang macht nicht so viel Spaß. Bei der 3. Disziplin geht es um das Engagement. Menschen erzielen die besten Leistungen, wenn sie emotional beteiligt sind, und das höchste Maß an Engagement wird erzielt, wenn sie wissen, ob sie gewinnen oder verlieren.
Das beste Scoreboard wird für und oft auch von den Spielern gestaltet. Das Scoreboard eines Spielers unterscheidet sich deutlich von den komplexen Scoreboards, die Trainer gerne erstellen.
Ein motivierendes Scoreboard pflegen
Das Scoreboard ist nicht nur für die Führungskräfte gedacht. Das Scoreboard ist für das gesamte Team. Um die Umsetzung voranzutreiben, brauchst du ein Scoreboard für Spieler mit ein paar einfachen Diagrammen, die zeigen, wo sie sein müssen und wo sie gerade sind.
Bei einem erfolgreichen Scoreboard kann jeder, der es betrachtet, innerhalb von fünf Sekunden oder weniger feststellen, ob das Team gewinnt oder verliert.
Großartige Teams wissen immer, ob sie gewinnen oder verlieren. Das müssen sie wissen, denn sonst erkennen sie nicht, was sie tun müssen, um das Spiel zu gewinnen.
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Engagement durch transparenten Fortschritt
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