Führung neu definiert – Glaubwürdigkeit schaffen, Menschen bewegen 

Nichts beeinflusst positive Ergebnisse so stark wie eine Führungskraft, in die Mitarbeitende Zuversicht haben, und nichts stärkt diese Zuversicht so konsequent wie Glaubwürdigkeit. 

Heutzutage steht diese Glaubwürdigkeit jedoch unter Druck. Führungskräfte sind zunehmend überfordert. Laut Deloitte sind über 75 % der Mitarbeitenden der Ansicht, dass ihre Führungskräfte nicht ausreichend auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet sind. 

Bist du zuversichtlich, dass deine Führungskräfte sowohl Beziehungen pflegen als auch Ergebnisse erzielen? 

Nimm an unserer einstündigen Live-Online-Veranstaltung teil und …

• Verstehe den Zusammenhang zwischen Glaubwürdigkeit und Unternehmensleistung – und warum Zuversicht dabei oft verloren geht
• Erfahre wie glaubwürdige Führungskräfte Talente entwickeln und binden, indem sie Beziehungen und Ergebnisse im Gleichgewicht halten
• Lerne praktische Methoden, um Entscheidungsfindung, Verantwortlichkeit und die Abstimmung im Team auch unter Druck zu stärken.