Sich selbst führen

Wenn Führungskräfte ihre persönlichen Führungsqualitäten unter Beweis stellen, verbessern sie die Geschäftsergebnisse und verändern die Kultur ihres Unternehmens.

Hilf deinen Führungskräften, sich selbst effektiv zu führen

Jeder erfolgreiche Teamleiter führt zunächst sich selbst effektiv. Persönliche Führung ist die Fähigkeit einer Person, ihre eigenen Stärken und Motivationen zu verstehen und ihre Energie für die wichtigsten Ziele einzusetzen. Fähige Führungskräfte wissen, wie sie das Beste aus sich selbst herausholen und ihren Teams und Kollegen ein positives Vorbild sein können.

Persönliche Führung beginnt mit Selbstwahrnehmung. Auf der Grundlage dieses Verständnisses können Führungskräfte dann erreichbare, sinnvolle Ziele definieren, Rechenschaft über die Fortschritte bei der Verwirklichung dieser Ziele einfordern und mit Herausforderungen und Konflikten belastbar umgehen. Sie setzen auch angemessene Grenzen für ihre Zeit und Energie, damit sie ihre Teams kontinuierlich unterstützen können, ohne einen Burn-out zu riskieren.

Jede Führungskraft in deinem Unternehmen verfügt über einzigartige Führungsstärken und verbesserungswürdige Bereiche. FranklinCoveys forschungsgestützte Inhalte, fachkundige Berater und innovative Technologie geben deinen Führungskräften die Ressourcen und Erkenntnisse an die Hand, die sie benötigen, um starke persönliche Führungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.

Schlüsselqualifikationen für die persönliche Führung

Eine starke Führungspersönlichkeit kennt sich selbst sehr gut, sieht Herausforderungen als Chancen für Wachstum und weiß, wie sie ihre Zeit und Energie einteilen muss, um Höchstleistungen zu erzielen.

Selbstwahrnehmung

kennt seine Stärken und Schwächen und weiß, wie er auf andere wirkt

Growth-Mindset

wächst an Rückschlägen, Herausforderungen und konstruktivem Feedback

Zeitmanagement

verwendet Zeit, Energie und Ressourcen auf die wichtigsten Aufgaben

Energiemanagement

priorisiert körperliche und geistige Gesundheit für eine nachhaltige Leistung

Kostenloses Handbuch

Mache den mentalen Sprung zur Führungskraft

Hilf deinen Führungskräften der ersten Ebene bei ihrem Wandel vom Mitarbeiter zum Teamleiter.

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Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Kunden im Rampenlicht: Globale Nahrungsmittelproduktion

Wachstumsförderung durch Mitarbeiterbefähigung

Ein globaler Nahrungsmittelhersteller konzentriert sich auf die Befähigung seiner Mitarbeiter, um das Wachstum in verschiedenen Märkten voranzutreiben. Mithilfe des Kurses Die 7 Wege zur Effektivität® von FranklinCovey arbeiten die Mitarbeiter stets auf anspruchsvolle Ziele hin und das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg, um das angestrebte Wachstum zu erreichen.

Mississippi Power

Eine Kultur der Führung und Effektivität aufbauen

Mississippi Power musste sich auf den Wandel im Großhandel vorbereiten. Die Deregulierung der Branche hatte bei der Arbeit für die Kunden zu dramatischen Veränderungen geführt. Erfahre, wie Die 7 Wege zur Effektivität® beim Aufbau einer Kultur der Führung und Effektivität im gesamten Unternehmen geholfen haben.

X-FAB

Persönliche, Team- und Unternehmensführung für den Erfolg fit machen

X-FAB, die weltweit führende Foundry-Gruppe für Analog-/Mixed-Signal-Halbleiteranwendungen brauchte eine gemeinsame Sprache und ein gutes Teambuilding. Erfahre, wie Die 7 Wege zur Effektivität® dabei geholfen haben, die persönliche Produktivität zu verbessern und sich auf das Ziel zu konzentrieren.

Birchwood Automotive Group

Die Lücke zwischen Planung und Umsetzung schließen

Die Birchwood Automotive Group nutzt Die 7 Wege zur Effektivität®, um eine gemeinsame Sprache und Methodologie zur Kommunikation und Geschäftsführung festzulegen. Die 7 Wege haben die Kultur des Unternehmens grundlegend gewandelt und letztlich die Rentabilität erhöht.

Der Weg zum Erfolg

Eine dauerhafte Verhaltensänderung beginnt von innen heraus. Wer wir sind und wie wir die Welt sehen, hat Auswirkungen darauf, wie wir andere einbinden und führen. Unsere Impact-Journeys kombinieren unsere exklusiven Inhalte, fachkundigen Berater und leistungsstarken Technologien, um Menschen dabei zu helfen, ihre Einstellung und ihr Verhalten zu verändern.

Nachfolgend findest du einen Auszug aus einer Impact-Journey.

Entwicklung von Charakter und Integrität

  • 01 InSights

    Wurzeln der Effektivität

    Effektivität ist in Charakter und Prinzipien verwurzelt und ein Prozess des Wachstums und der Entwicklung von innen heraus. 

    Dauer: 15 Minuten

  • 02 Live-Online

    Die 7 Wege zur Effektivität®: Signature Edition 4.0

    Der Weg zu nachhaltigem und dauerhaftem Erfolg ist möglich, wenn der Einzelne in der Lage ist, sich selbst effektiv zu führen, andere zu beeinflussen, einzubinden und mit ihnen zusammenzuarbeiten und seine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und zu erneuern. 

    Dauer: 2–3 Tage

  • 03 Excelerators

    Selbstvertrauen

    Verbessere deine persönliche Effektivität und Produktivität, indem du mehr Vertrauen schaffst. Erfahre, wie du die Kosten geringen Vertrauens vermeidest, Selbstvertrauen aufbaust, das Vertrauen anderer wiederherstellst und integer handelst. 

    Dauer: 30–60 Minuten

  • 04 Jhana

    Vertrauen gewinnen

    Wir alle wissen: Vertrauen muss man sich verdienen. Dieser Artikel gibt dir Tipps, wie du das tun kannst.

    Dauer: 5 Minuten

  • 05 InSights

    Täglicher privater Erfolg

    Um bei der Arbeit und im Leben Höchstleistungen zu erbringen, muss ein Gleichgewicht herrschen. 

    Dauer: 15 Minuten

Befähige deine Führungskräfte mit starken Kompetenzen der persönlichen Führung.

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