Ein Umsetzungssystem schaffen

Erreiche deine Geschäftsziele immer wieder, indem du einen konsequenten Ansatz für die Strategieumsetzung entwickelst.

Entwickle die Fähigkeit deines Teams, deine Geschäftsziele zu erreichen

Die erfolgreiche Umsetzung von Schlüsselstrategien ist ein entscheidender Faktor, um gute Geschäftsergebnisse zu erzielen. Die Entwicklung von Fähigkeiten und Systemen zur Strategieumsetzung durch deine Mitarbeiter kann sich erheblich auf die Gesamtleistung deines Unternehmens auswirken.

Der Schlüssel zu einer konsequenten Umsetzung ist der Prozess. Teams brauchen klare Leistungserwartungen, die festlegen, welche Aktivitäten und Verhaltensweisen erwünscht sind und welche ein Risiko für das Unternehmen darstellen. Sie brauchen ein System der Rechenschaftspflicht, das ihnen hilft, Fortschritte zu messen und ihre Ziele zu erreichen. Und sie müssen in die richtigen Instrumente, Ressourcen und Rahmensysteme investieren, damit das ganze Team qualitativ hochwertige Arbeit termingerecht liefern kann.

Die Entwicklung eines Umsetzungssystems kann dir dabei helfen, nur punktuelle Spitzenleistungen in durchgängig hohe Leistungen in deinem gesamten Unternehmen umzuwandeln. FranklinCoveys prinzipiengestützte Inhalte und das bewährte Umsetzungssystem verbessern die Leistung der Mitarbeiter, helfen ihnen bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie und sorgen für herausragende Geschäftsergebnisse.

Schlüsselkompetenzen für die Strategieumsetzung

Eine gute Umsetzung beginnt damit, dass du die Ziele deines Unternehmens klar definierst und die richtigen Anreize schaffst, damit deine Mitarbeiter diese Ziele erreichen.

Teamziele festlegen

bindet die Teams ein, indem er sie bei der Festlegung von Zielen, für die sie sich persönlich verantwortlich fühlen, mitwirken lässt

Teamziele erreichen

schafft kollektives Handeln durch spielerische Ziele mit einer gut sichtbaren Punktetafel

Kostenloses Handbuch

4 Schritte zur Verfeinerung und Umsetzung deiner Teamziele

Nutze unseren Leitfaden, um deine Ziele kristallklar und deutlich zu formulieren.

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Live-Veranstaltungen und Keynotes

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Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Whirlpool

Steigerung der Vertriebsleistung in großem Maßstab

Whirlpool war auf der Suche nach einem bewährten Verfahren zur Steigerung der Produktivität seiner Vertriebsmitarbeiter. Lies, wie Die 4 Disziplinen der Umsetzung® den Mitarbeitern geholfen haben, sich auf das Verkaufen und zielgerichtete Maßnahmen zu konzentrieren – mit einem Zuwachs von 5,7 Millionen US-Dollar allein in den ersten 90 Tagen.

Alamo Colleges

Studenten zum Durchhalten motivieren

Die Alamo Community Colleges wollten erreichen, dass die Studenten immatrikuliert bleiben und sich für ihren weiteren Bildungsweg engagieren. Sieh, wie die Colleges die Anzahl der erworbenen Abschlüsse und Zertifikate in nur 8 Monaten um 17 % steigern und damit ihr ursprüngliches Ziel bei Weitem übertreffen konnten.

Dekalb Medical Center

Verbesserung der Patientenzufriedenheit

Das Dekalb Medical Center hat mit den 4 Disziplinen der Umsetzung® bahnbrechende Ergebnisse in Bezug auf die Zufriedenheitswerte bei seinen Patienten erreicht. Sieh, wie sie vom 3. Perzentil des Landes auf das 99. Perzentil aufgestiegen sind.

Marriott

Die höchsten Ergebnisse überhaupt

Die aktuelle Ungewissheit hat nur wenige Branchen so hart getroffen wie das Gastgewerbe. Erfahre, wie Marriott es schafft, seine Mitarbeiter einzubinden und ihre Aufmerksamkeit auf die wichtigsten Kennzahlen zu konzentrieren, obwohl sich ihre Welt gerade im Umbruch befindet.

Der Weg zum Erfolg

Eine dauerhafte Verhaltensänderung beginnt von innen heraus. Wer wir sind und wie wir die Welt sehen, hat Auswirkungen darauf, wie wir andere einbinden und führen. Unsere Impact-Journeys kombinieren unsere exklusiven Inhalte, fachkundige Berater und leistungsstarke Technologie, um Menschen dabei zu helfen, ihre Einstellung und ihr Verhalten zu ändern.

Nachfolgend findest du einen Auszug aus einer Impact-Journey.

Teams und Prozesse auf den Erfolg ausrichten

  • 01 Excelerators

    Die Sechs Richtigen abstimmen

    Um den Anforderungen eines neuen Umfelds gerecht zu werden, müssen Führungskräfte durch Abstimmung von sechs zentralen Systemen festlegen, wie sie eine konsequente Umsetzung erreichen wollen: Mitarbeiter, Entscheidungen, Ressourcen, Struktur, Belohnungen und Prozesse

    Dauer: 30–60 Minuten

  • 02 Jhana

    Ausgehend von einer strategischen Veränderung Prozessverbesserungen erreichen

    Hilf Managern dabei, Prozessverbesserungen zu erreichen, wenn sie auf eine strategische Unternehmensveränderung reagieren.

    Dauer: 20 Minuten

  • 03 Jhana

    Effektive Teamführung zur Umsetzung eines Ziels

    Befolge diese Tipps, damit dein Team die besten Chancen hat, sein Ziel zu erreichen, ganz gleich, welche Hindernisse auftauchen.

    Dauer: 15 Minuten

  • 04 InSights

    Das Ringen um Lösungen

    Dieses Video dreht sich ganz um Innovation: Wie sie aus Herausforderungen entsteht, inwiefern wir alle Innovatoren sind und wie wir überall Gelegenheiten zur Innovation finden können.

    Dauer: 15 Minuten

  • 05 Whitepaper:

    Umsetzung in Zeiten der Unsicherheit und Komplexität

    Der Bestsellerautor und Experte für Strategieumsetzung Chris McChesney zeigt auf, wie Die 4 Disziplinen der Umsetzung® Führungskräften helfen können, auch in unsicheren und unklaren Zeiten Ergebnisse voranzubringen.

    Dauer: 30 Minuten

Verwandle sporadische Leistungen in ein System mit vorhersehbaren Ergebnissen.

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