Kontinuierliches Lernen
Erstklassige Inhalte und Technologien, die tiefgreifende und nachhaltige Verhaltensänderungen bewirken.
Wir bei FranklinCovey sind davon überzeugt, dass eine bewusste Anwendung für eine nachhaltige Verhaltensänderung unerlässlich ist. Menschen ändern ihr Verhalten nicht durch die Aufnahme von Inhalten, sondern durch deren bewusste Anwendung.
Unsere benutzerfreundliche Technologie motiviert die Lernenden zu einer gezielten Anwendung, indem sie ihnen die Möglichkeit gibt, ihren aktuellen Wissensstand anhand eines 360°-Profils zu reflektieren, ansprechende Inhalte zu nutzen, in einer sicheren Umgebung zu üben und dann das Gelernte in der Praxis anzuwenden.
Die Impact-Platform von FranklinCovey umfasst Angebote und Funktionen, die eine bewusste Anwendung einfach gestalten und so die Akzeptanz, das Engagement und die Ausdauer über einen längeren Zeitraum hinweg sichern.
Anwendungsübungen
Anwendungsübungen ermutigen die Lernenden dazu, das im Kurs Gelernte in der Praxis anzuwenden. Diese integrierte soziale Verantwortlichkeit erhöht die Wirkung des Lernens.
Automatisierte Vertiefung
Automatisierte Vertiefungs-E-Mails enthalten Mikro-Lerninhalte, mit denen das Gelernte gefestigt wird. Die Automatisierung macht die Anwendung im Laufe der Zeit einfach.
360°-Profil
Das 360°-Profil und die Selbsteinschätzung ermöglichen es den Lernenden zu erkennen, wo sie heute stehen. Mit zusätzlichen 360°-Profilen können Lernende verfolgen, wie sich ihre Fähigkeiten im Laufe der Zeit verbessern.
On-Demand-Kurse
On-Demand-Kurse sind mehrwöchige Lernprogramme, die auf den Kernlösungen von FranklinCovey aufbauen. Die Lernaktivitäten sind zeitlich gestaffelt und werden durch automatische Erinnerungsmails ergänzt.
On-Demand-Mikrokurse
Die On-Demand-Mikrokurse sind auf bestimmte Fertigkeiten zugeschnittene Lernressourcen, die nur wenige Minuten in Anspruch nehmen. Die Lernaktivitäten werden den Lernenden über einen Zeitraum von drei Wochen vermittelt.
Microlearning
Microlearning hilft den Lernenden, akute Probleme zu lösen, mit denen sie unmittelbar konfrontiert sind. Sie können auf den Seiten „Fertigkeiten“ auf die Microlearning-Inhalte zugreifen, die nach Themenschwerpunkten gruppiert sind, und dann passende Artikel lesen oder Videos ansehen.
