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Kostenfreie Veranstaltung – Juni 2026

Transformation erfolgreich führen

in unsicheren Zeiten

Grundlagen des Zeitmanagements

Weg von lebendig begraben zu außergewöhnlicher Produktivität.

Die Informationsflut, der wir ausgesetzt sind, erzeugt zusammen mit den Anforderungen unseres beruflichen und privaten Lebens häufig das Gefühl, darin unterzugehen.

Diese überwältigende Menge an Informationen bedroht unsere Fähigkeit, klar zu denken und kluge Entscheidungen über das Wesentliche zu treffen. Infolgedessen gelingt es uns häufig nicht, die Prioritäten zu erfüllen, die in unserem beruflichen und privaten Leben am wichtigsten sind.

Grundlagen des Zeitmanagements Basierend auf den 5 Entscheidungen für außergewöhnliche Produktivität® lernen die Teilnehmer, einen Prozess anzuwenden, der ihre Fähigkeit steigert, ihre wichtigsten Ergebnisse zu erreichen. Durch die Anwendung des Prozesses werden die Teilnehmer eine messbare Produktivitätssteigerung, ein neues Gefühl der Einbindung und Erfüllung am Ende eines jeden Tages erfahren.

Neben einem Live-Online-Webinar erhalten die Teilnehmer Zugang zu einem On Demand Tech Teach ihrer Wahl: Microsoft® Outlook®, Google® Gmail® oder IBM® Lotus Notes®. Der Tech Teach enthält Grundsätze, bewährte Verfahren und Aktivitäten, mit denen du deinen E-Mail-Speicher in eine Produktivitätsmaschine verwandeln können.

Die 5 Entscheidungen für außergewöhnliche Produktivität: Lebendig begraben

Einzelheiten des Kurses

Die Teilnehmer lernen, wie sie…

  • zwischen vorrangigen Prioritäten und Ablenkungen unterscheiden;
  • ihre Rollen in Bezug auf außergewöhnliche Leistungen neu definieren, um vorrangige Ziele zu erreichen;
  • aufhören, „in ihrem Posteingang zu leben“ und mit der Priorisierung von Aufgaben, Kontakten und Terminen anfangen.

Zeitaufwand

  • Session A: 10:30–12:30 Uhr ET
  • 1 Stunde Pause
  • Session B: 13:30–15:30 Uhr ET
  • 1-stündiges On Demand Technical Teach zum Thema Produktivität

Der Kurs umfasst

  • Ein umfassendes Toolkit zum Herunterladen.
  • 30 Tage lang Zugang zum Productivity Tech Teach (eine Reihe kurzer, interaktiver E-Learning-Sessions), um das Gelernte in deinem Posteingang anzuwenden.
  • Tech Teach ist für Microsoft® Outlook®, Google® Gmail® und IBM® Lotus Notes® verfügbar.

Kostenloses Handbuch

Zeitmanagement: 7 Tipps für das, was wirklich wichtig ist

Hart arbeitende Fachkräfte sollten mehr Zeit auf ihre langfristigen Ziele verwenden. Wir können helfen.

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Erfolgsgeschichten unserer Kunden

PepsiCo Food

Empathische Führungskräfte im gesamten Unternehmen aufbauen

PepsiCo Foods North America wünschte sich ein konstantes Training für Führungskräfte, dessen Inhalte sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln. Nach der sorgfältigen Auswahl von Inhalten aus dem All Access Pass® von FranklinCovey wurde das Leadership-Programm CORE aufgelegt, um die Empathie von Führungskräften auf allen Ebenen des Unternehmens zu fördern. Lies hier die komplette Fallstudie.

Vibe Group

Lernen und Fördern im großen Umfang

Die Vibe Group ist ein schnell wachsendes IT-Personalberatungsunternehmen. Ausgehend von zwei Gründern im Jahr 2011 wuchs das Unternehmen rasch auf heute mehr als 300 interne und 1000 externe Mitarbeitende an. Entdecke, wie die Vibe Group in Zusammenarbeit mit FranklinCovey ihr Lern- und Förderprogramm ausbauen konnte, um dieses rasante Wachstum zu unterstützen. Lies hier die komplette Fallstudie.

SM Energy

Mit einer Kultur der persönlichen Führung Talente binden

SM Energy ist es wichtig, durch die Schaffung einer Kultur der persönlichen Führung das Engagement der Mitarbeitenden zu steigern und Talente an das Unternehmen zu binden. Mithilfe des All Access Pass® von FranklinCovey sprechen Führungskräfte eine neue Sprache, bauen kooperative Beziehungen auf und diskutieren darüber, wie sich Ziele effektiver erreichen lassen.

Globale Personalbeschaffung und -vermittlung

Eine Kultur für globales Wachstum schaffen

Ein weltweit tätiges Personalvermittlungsunternehmen will ein Rahmenkonzept entwickeln, um seine Firmenkultur zu verbessern. Mithilfe von Die 4 essenziellen Führungsrollen™ von FranklinCovey erwerben Mitarbeitende auf der ganzen Welt eine gemeinsame Sprache, finden Gemeinsamkeiten und lernen einander kennen und verstehen.

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