Inklusion fördern
Eine Kultur der Inklusion schaffen
Inklusion am Arbeitsplatz ist für den Erfolg deines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Ein vielfältiger Talentpool bringt eine Fülle von unterschiedlichen Perspektiven, Ideen und Stärken mit sich. Echte Inklusion erfordert jedoch ein Umfeld, in dem sich jeder zugehörig fühlt und in dem alle Beiträge gefördert werden und willkommen sind.
Um Inklusion zu fördern, muss jeder Mensch seine eigenen unbewussten Vorurteile verstehen, die sein Potenzial und das seiner Mitmenschen einschränken können. Inklusion erfordert Einfühlungsvermögen, Bescheidenheit, Anpassungsfähigkeit und eine faire und respektvolle Behandlung in einem Umfeld, in dem jeder Einzelne gesehen, gehört, verstanden und gewürdigt wird.
Jedes Unternehmen kann integrierende Verhaltensweisen entwickeln, die individuellen Erfolg und den des Unternehmens fördern. Die prinzipiengestützten Inhalte, fachkundigen Berater und innovativen Technologien von FranklinCovey rüsten dein Team mit den Ressourcen und Erkenntnissen aus, die es braucht, um Voreingenommenheit zu erkennen, ein Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern und echte Inklusion zu katalysieren.
Schlüsselqualifikationen für die Förderung von Inklusion
Die Entwicklung eines einladenden Arbeitsplatzes, an dem der Beitrag jedes Einzelnen wirklich zählt, wird dir helfen, eine starke Unternehmenskultur zu pflegen.
Bias erkennen
erkennt, wenn Gedanken und Situationen von Bias beeinflusst werden
Bias abbauen
geht bei der Einstellung von Mitarbeitern, beim Delegieren von Aufgaben, beim Feedback und bei anderen Führungsaufgaben gerecht vor
Über Kulturen und Hintergründe hinweg arbeiten
passt die Teamkultur und -dynamik an die Hintergründe und Vorlieben aller Teammitglieder an
Zugehörigkeit fördern
trägt zu einem inklusiven und akzeptierenden Umfeld für alle Teammitglieder bei
Kostenloses Handbuch
Erlerne neue Strategien, um deine Bias als Führungskraft erkennen und damit umgehen zu können.
Zu einer Veranstaltung anmelden
Entdecke unsere Auswahl an kostenlosen Webinaren und Keynotes, die von unseren erstklassigen Experten veranstaltet werden.
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Eine dauerhafte Verhaltensänderung beginnt von innen heraus. Wer wir sind und wie wir die Welt sehen, hat Auswirkungen darauf, wie wir andere einbinden und führen. Unsere Impact-Journeys kombinieren unsere exklusiven Inhalte, fachkundige Berater und leistungsstarke Technologie, um Menschen dabei zu helfen, ihre Einstellung und ihr Verhalten zu ändern.
Nachfolgend findest du einen Auszug aus einer Impact-Journey.
Unbewusste Bias verstehen und bewältigen
