Kurse

Befähige deine Mitarbeitenden, essenzielle menschliche Fähigkeiten zu entwickeln und zu stärken, um sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten – und so den Erfolg deiner Organisation zu fördern.

Die 7 Wege zur Effektivität™ sind besonders für Organisationen und Einzelpersonen wertvoll, die ihre emotionale Intelligenz ausbauen und Probleme proaktiv lösen möchten, um so vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und ihre Selbstführung zu stärken.

Unterstütze Lernende dabei, das Zeitmanagement des 21. Jahrhunderts zu meistern.

Die 5 Entscheidungen für außergewöhnliche Produktivität™ sind besonders wertvoll für Personen, die die darüber zu entscheiden haben, wie sie in ihrer Organisation Zeit, Aufmerksamkeit und Energie investieren.

Statte Lernende mit dem Mindset, den Fähigkeiten und Tools aus, die sie benötigen, um ihre Teammitglieder zu motivieren, ob diese ihnen gleich- oder nachgeordnet sind oder nicht – damit diese proaktiv ihr Bestes leisten.

Projektmanagement für den inoffiziellen Projektmanager™ ist für jene Organisationen am wertvollsten, die einen nachhaltigen Prozess anstreben, mit dem sie ihre Projekte mit hoher Qualität durchführen und erfolgreich abschließen.

Lege das Fundament für persönliche Effektivität, das Lernenden hilft, ihre persönliche Reife und berufliche Leistung zu entwickeln.

Die 7 Wege zur Effektivität™ – Grundlagen ist besonders wertvoll für Personen, denen die ersten Schritte zur Steigerung ihrer emotionalen Intelligenz, ihres Selbstmanagements und ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten ermöglicht werden sollen.

Statte Führungskräfte aller Organisationsebenen mit den wesentlichen Fähigkeiten und Tools aus, um Arbeit erfolgreich zu erledigen – sowohl mit als auch durch andere.

Die 6 entscheidenden Methoden der Teamführung™ ist besonders wertvoll für Organisationen, die neue Führungskräfte bei ihrer Entwicklung vom Einzelbeitragenden zum Teamleiter unterstützen möchten – indem sie diese mit den relevanten und praktischen Fähigkeiten und Werkzeugen ausstatten, um ihre Teams effektiv zu führen und zu managen.

Unterstütze Führungskräfte dabei, die volle Energie und das volle Potenzial ihrer Teams zu entfalten.

Multipliers®: Wie die besten Führungskräfte die Brillanz aller entfachen ist besonders wertvoll für jene Führungskräfte und Teams, die Innovation, Energie und Wachstum fördern wollen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

Entwickle Führungskräfte, die groß denken, sich schnell anpassen und Strategien in bedeutungsvolle Arbeit übersetzen.

Die 4 essenziellen Führungsrollen™ ist dort am wertvollsten, wo Führungskräfte einen Unterschied machen können – indem sie Vertrauen aufbauen, eine klare Vision entwickeln, Strategien wirksam umsetzen und das Potenzial anderer gezielt fördern.

Unterstütze Führungskräfte dabei, Vertrauen zu nutzen, um ihre Teams zu Höchstleistungen zu inspirieren.

Schnelligkeit durch Vertrauen® ist besonders wertvoll für Führungskräfte, die in ihrer Organisation eine messbare Kultur des Vertrauens aufbauen möchten.

Unterstütze Lernende dabei, sich und ihre Teams durch Vertrauen zu Höchstleistungen zu befähigen.

Kluges Vertrauen™ ist besonders wertvoll für Lernende, die ihre Glaubwürdigkeit aufbauen, Beziehungen stärken und ihre Zusammenarbeit verbessern möchten, um die gewünschten Ergebnisse zu liefern.

Statte Führungskräfte mit den Fähigkeiten aus, das Potenzial anderer freizusetzen.

Grundlegende Überzeugungen von vertrauensvollen und inspirierenden Führungskräften™ ist besonders wertvoll für Organisationen, die ihre Führungskräfte darin schulen möchten, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, indem sie sich darauf konzentrieren, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden freizusetzen – statt es zu begrenzen.

Statte deine Mitarbeitenden aller Organisationsebenen mit den Fähigkeiten aus, Veränderung effektiv voranzutreiben, um Ungewissheit zu überwinden und Chancen zu realisieren.

Wandel: Ungewissheit überwinden, Chancen realisieren™ ist besonders wertvoll für Organisationen, die Change-Prozesse erfolgreich umsetzen und dabei ihre Mitarbeitenden aktiv einbinden möchten.

Unterstütze Lernende dabei, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die es ihnen ermöglichen, unbewusste Biases zu erkennen und deren schädliche Auswirkungen zu minimieren.

Unbewusster Bias: Bias verstehen, um Potenziale zu entfesseln™ ist besonders wertvoll für Organisationen und Teams, die eine Kultur des Respekts, der Integration und Wertschätzung aufbauen möchten.

Unterstütze Führungskräfte dabei, eine klare, wiederholbare und bewährte Formel für die Umsetzung ihrer Ziele zu etablieren.

Die 4 Disziplinen der Umsetzung™ sind besonders wertvoll für Organisationen, die eine Lücke bei der Umsetzung ihrer Ziele feststellen und einen disziplinierten Prozess benötigen, um diese zu erreichen.

Wende die Denkweisen und Fähigkeiten der besten Verkäufer der Welt an und tätige mehr Abschlüsse.

Helping Clients Succeed: „Opportunities gewinnen“ soll Vertriebsleiter und ihre Teams dabei unterstützen, Geschäftschancen konstant in Aufträge umzusetzen, indem sie die Fähigkeiten der besten Verkäufer der Welt anwenden.

Helping Clients Succeed: „Opportunities entwickeln“ beinhaltet einen von Experten entwickelten Übungsprozess, der mithilfe eines „Drehbuchs“ deine Vertriebsprofis dazu anleitet, über einen Zeitraum von 12 Wochen das Erlernte zu üben und zu vertiefen, um eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen.

Wie qualifiziert sind die Opportunities in deiner Pipeline?

Mit „Helping Clients Succeed: Opportunities qualifizieren“ von FranklinCovey lernen Vertriebsprofis, wie sie ihre Beziehungen auf größere und strategischere Gelegenheiten ausdehnen können, während sie sich auf die richtigen Geschäftsabschlüsse konzentrieren und die Denkweise und Fähigkeiten von Top-Performern entwickeln.