Die 6 entscheidenden Methoden der Teamführung™
Entscheidende Erkenntnisse für jede Führungskraft.
Führungskräfte auf allen Ebenen tragen erheblich zu jeder Leistungskennzahl Ihres Unternehmens bei: Produktivität und Engagement der Mitarbeiter, Zufriedenheit und Treue der Kunden, Innovationen und finanzielle Leistungsfähigkeit. Führungskräfte sind diejenigen, die in Ihrem Unternehmen den Unterschied ausmachen.
Ob Teamleiter oder erfahrenes Mitglied der Vorstandsetage – die Rolle einer Führungskraft war schon immer anspruchsvoll und ist durch die aktuelle Lage noch anspruchsvoller geworden. In dieser Rolle machen soziale Kompetenzen in der Regel 80 Prozent des Erfolgs aus. Dennoch werden viele Menschen aufgrund ihrer technischen Fähigkeiten zur Führungskraft befördert, ohne in der Lage zu sein, andere zu führen oder zu motivieren. In der heutigen Arbeitsumgebung können Führungskräfte auf allen Ebenen, die nicht über diese grundlegenden Fähigkeiten verfügen, jedoch große Schwierigkeiten bei der Teamführung haben.
Die 6 entscheidenden Methoden der Teamführung™ ist eine spezielle Sammlung relevanter und praktischer Ressourcen. Sie gibt Führungskräften die erforderlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Hilfsmittel an die Hand, damit sie ihre so wichtige Rolle hervorragend ausfüllen und andere effektiv führen können.
Entwickle die Einstellung einer Führungskraft
Wer ein Team führt, braucht eine andere Denkweise als der einzelne Mitarbeiter. Entdecken Sie die entscheidenden Veränderungen der eigenen Denkweise und Einstellung, die Ihren Erfolg als Führungskraft maximieren.
Mehr erfahrenFühre regelmäßige 1-zu-1-Gespräche
Steigern Sie das Engagement Ihrer Teammitglieder, indem Sie regelmäßig 1:1-Gespräche führen, sich eingehend über die Anliegen der Teammitglieder informieren und diese dabei unterstützen, Probleme eigenständig zu lösen.
Mehr erfahrenRichte dein Team auf Ergebnisse aus
Schaffen Sie Klarheit über die Ziele und angestrebten Ergebnisse des Teams. Delegieren Sie Verantwortung an Teammitglieder und unterstützen Sie diese im richtigen Ausmaß.
Mehr erfahrenSchaffe eine Feedback-Kultur
Stärken Sie das Vertrauen und die Kompetenzen Ihrer Teammitglieder mit Feedback. Verbessern Sie Ihre eigene Leistung, indem Sie das Feedback anderer einholen.
Mehr erfahrenFühren Sie Ihr Team durch die Veränderung
Helfen Sie den Teammitgliedern mit konkreten Maßnahmen dabei, Veränderungen zu bewältigen und mit voranzutreiben, um bessere Leistungen zu erzielen.
Mehr erfahrenPriorisiere deine Zeit und Energie
Konzentrieren Sie sich mithilfe einer Wochenplanung auf die wichtigsten Prioritäten und stärken Sie Ihre Fähigkeit zur effektiven Führung mit den 5 Energietreibern.
Mehr erfahrenEinführung in Die 6 entscheidenden Methoden
Überblick
Diese Lösung stattet Führungskräfte auf allen Ebenen mit den wesentlichen Fertigkeiten und Hilfsmitteln aus, um Aufgaben gemeinsam mit anderen und durch andere zu bewältigen. Das Programm ist ideal für Teamleiter, die erstmalig in eine Führungsrolle wechseln, sowie für erfahrene Führungskräfte, die praktische und relevante Orientierung zum effektiven Führen und Managen ihrer Teams suchen.
Die Forschung und die Lösung
Mithilfe umfangreicher Investitionen in die Forschung möchten wir bei FranklinCovey besser verstehen, welche Anforderungen Unternehmen heute und in Zukunft an ihre Führungskräfte stellen. Dabei haben wir drei häufige Herausforderungen entdeckt:
- Neue Führungskräfte müssen die Grundlagen der Mitarbeiterführung erlernen.
- Aufstrebende Führungskräfte müssen ihre Kenntnisse und sozialen Kompetenzen ausbauen.
- Alle Führungskräfte können davon profitieren, die grundlegenden Führungskompetenzen zu beherrschen.
Die 6 entscheidenden Strategien beschleunigen die Wirkung aller Führungskräfte und statten sie mit den Fähigkeiten und Hilfsmitteln aus, die alle Führungskräfte brauchen (aber nur wenige erhalten). Sorgen Sie in Ihrem Unternehmen für ein ausgeglichenes Kompetenzniveau, damit alle Führungskräfte einen einheitlichen Ansatz zum Führen und Motivieren anderer verfolgen.
Enthaltene Materialien
Das Teilnehmermaterial beinhaltet:
- Teilnehmerhandbuch
- Übungskarten
- Digitaler Opt-in-Lehrgang auf E-Mail-Basis über 12 Wochen
Das Moderationsmaterial beinhaltet:
- Virtuelle Zertifizierung
- Moderationshandbuch
- PowerPoint®-Präsentation mit eingebetteten Videos
Kostenloses Handbuch
Entscheidende Einblicke für Teamleiter
Wer ein Team führt, braucht andere Fähigkeiten als der einzelne Mitarbeiter.
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