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Synergien schaffen

Wie aus 1+1 mehr werden kann für deine Organisation

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Das Prinzip der kreativen Zusammenarbeit

„Synergien schaffen“ bedeutet, so zusammenzuarbeiten, dass neue Lösungen für schwierige Probleme entstehen. Synergie heißt, dass das Ganze größer ist als die Summe seiner Teile. Oft wird das mit der Gleichung 1 + 1 = 3, 10 oder 1000 ausgedrückt. Stell dir ein Rezept vor, bei dem alle Zutaten zusammen ein Gericht ergeben, oder ein Orchester, in dem alle Instrumente gemeinsam ein Stück spielen. Das ist Synergie.
Synergie entsteht nicht zufällig, sondern durch Gewohnheit. Es gibt einen Prozess, dem wir folgen können, um sie zu erreichen. Damit dieser Prozess funktioniert, müssen wir alle anderen Wege vorleben. Wenn wir reaktiv, nicht ausgerichtet und unfokussiert sind, die Bedürfnisse anderer nicht berücksichtigen und einander nicht wirklich zuhören, werden wir nie erfolgreich zusammenarbeiten. Und wir werden auch keine Synergie schaffen, wenn wir die Ideen anderer nicht wertschätzen.
Erst wenn wir Unterschiede wirklich wertschätzen, statt sie nur zu tolerieren, entsteht echte Synergie. Die Ideen und Perspektiven anderer ermöglichen es uns, die Welt und die Probleme, die wir gemeinsam lösen wollen, jenseits unserer gewohnten Denkweise wahrzunehmen.

Die Schritte zur Synergie

So können wir Synergie zu einer Gewohnheit machen:

  1. Fragen: Sind wir und die Menschen um uns herum bereit, etwas Neues oder Anderes auszuprobieren? Nicht auf meine oder deine Weise, sondern auf unsere.
  2. Definieren: Lege fest, wie Erfolg aussieht – was ist unser Endziel?
  3. Schaffen: Entwirf und hinterfrage Ideen, um herauszufinden, was möglich ist.
  4. Abschließen: Entwickle eine dritte, alternative Lösung.
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Synergie ist nicht gleichbedeutend mit Kompromiss. Bei einem Kompromiss ergibt eins plus eins bestenfalls eineinhalb.

— Stephen R. Covey

1. Weg
Pro-aktiv sein™

Konzentriere dich nur auf das, was du steuern und beeinflussen kannst, und handle entsprechend.

2. Weg
Schon am Anfang das Ende im Sinn
haben™

Definiere klare Erfolgsmaßnahmen und einen Plan für ihre Umsetzung – in den nächsten Stunden, in den nächsten Monaten oder im Laufe deines ganzen Lebens.

3. Weg
Das Wichtigste zuerst tun™

Priorisiere und erreiche deine wichtigsten Ziele.

4. Weg
Gewinn/Gewinn denken™

Gehe jede Situation so an, dass du nach Lösungen suchst, bei denen alle gewinnen können.

5. Weg
Erst verstehen, dann verstanden werden™

Höre anderen zu, verstehe und respektiere ihre Sichtweisen und habe den Mut, deine eigenen Gedanken und Gefühle respektvoll zum Ausdruck zu bringen.

6. Weg
Synergien schaffen™

Nutze unterschiedliche Perspektiven, um Probleme zu lösen, Innovationen voranzutreiben und mehr zu erreichen, als es eine einzelne Person allein könnte.

7. Weg
Die Säge schärfen™

Verbessere Motivation, Energie und Work-Life-Balance, indem du dir Zeit für erholsame Aktivitäten nimmst.

Entwickle wichtige menschliche
Fähigkeiten. Fördere das Wachstum auf allen Ebenen.
Nimm noch heute Kontakt mit einem FranklinCovey-Experten auf, um deine Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten und die Leistungsfähigkeit deines Unternehmens zu steigern.
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